Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения вх 51674821ОБ от 09032021задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Требованиями статьи 129 Трудового кодекса РФ установлено что заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыВ силу требований части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о возможности привлечения виновных должностных лиц ГОБОУ МО кадетский корпус Североморский кадетский корпус по факту нарушений требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 129 Трудового кодекса РФ к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями стст 357 362 419 ТК РФ