Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменные обращения гражданина 51758421ОБ от 12032021 51758921ОБ от 15032021

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Работодателем в соответствии с Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утвержден перечень профессий и должностей которые в соответствии с типовыми нормами бесплатно обеспечиваются специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты анализируя который установлено что средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее РВ не выдавалосьАнализируя представленную работодателем ведомость 3514 дата составления 230321 установлено что РВ СИЗ выданы несвоевременно При этом не представилось возможным установить выдачу РВ перчаток с полимерным покрытием щитка защитного лицевого фартука из полимерных материалов с нагрудником костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий очков защитных что является нарушением требований ч2 ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 09122014 N 997нТакже выдача СИЗ РВ произведена с нарушением установленного порядка требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н а именно выдача СИЗ спецодежда зимняя рабочий спецодежда летняя рабочий ботинки зимние рабочий каска оранжевая зафиксирована в ведомости
• В нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ работодателем своевременно не организовано прохождение медицинского осмотра работником РВ
• В нарушение требований части 2 статьи 212 ч 1 ст 76 ТК РФ РВ допускался к работе без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра
• В нарушение Ч 1 СТ 325 ТК РФ Положением о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска отдыха и обратно работникам Частной компании с ограниченной ответственностью «Сарен БВ» действующей на территории Российской Федерации через Филиал Компании «САРЕН БВ» в Мурманске утвержденного 02122019 установлено что работодатель производит компенсацию Работнику проезда к месту проведения отдыха и обратно при этом право на компенсацию возникает у работника по истечении 1 одного года непрерывной работы в Компании
• В нарушение СТ 112 ТК РФ п422 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 09012020 года не содержит информации о том что день 8 января является также нерабочим праздничным днем

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении трудового законодательства отраженных в акте проверки 51758421ОБ121853И2533 от 15042021 в рамках требований ст ст192 193 357 419 ТК РФ
• Во исполнение требований ч 1 ст 325 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ привести пункт п 12 Положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска отдыха и обратно работникам Частной компании с ограниченной ответственностью «Сарен БВ» действующей на территории Российской Федерации через Филиал Компании «САРЕН БВ» в Мурманске утвержденного 02122019 в соответствие с нормой закона
• Во исполнение требований ст 112 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФ привести пункт п422 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 09012020 года в соответствие с нормой закона