Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 02032021 г 51749221ОБзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Таким образом отмена гарантии по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года а равно установление приказом работодателя фиксированного размера выплаты ниже фактически понесенных работником расходов ухудшает правовое положение работника и нарушает требования трудового законодательства что подтверждено Обзором Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях утв Президиумом Верховного Суда РФ 26022014
• Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяВ нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр трудового договора бн от 01042009 года заключенного с ФИО от 18112016 г не выдан работнику Личная подпись работника свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на экземпляре работодателя отсутствует