Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ ЗАТО Г СЕВЕРОМОРСК
№512100172779

🔢 ИНН:	5110120910
🆔 ОГРН:	1025100711570
📍 Адрес:	североморск
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Нет
📅 Дата начала:	21.04.2021

🎯

Основание проведения

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 51781921об от 06042021 г 51791121об от 150420121 г 51793921об от 19042021 г

Государственная инспекция труда в Мурманской области 21.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ ЗАТО Г СЕВЕРОМОРСК (ИНН: 5110120910) , адрес: североморск

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	североморск
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-05-18T12:40:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	гит в мо
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2021-05-18T12:40:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	20

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
Текст	В рамках полномочий государственного инспектора труда установленных ст 357 Трудового кодекса РФ на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю надзору за соблюдением законодательства о труде в МУП СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ далее Учреждение по обращениям Малютиной ЕА были проведены контрольно надзорные мероприятияПроверкой установлено что на день проведения проверки Малютина ЕА является работником Учреждения согласно трудового договора 50 от 01092003 г в должности лаборанта 2 категории По вопросу применения дисциплинарного взыскания установлено следующееСогласно ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий актНепредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взысканияДисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работниковДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка а по результатам ревизии проверки финансовохозяйственной деятельности или аудиторской проверки позднее двух лет со дня его совершения В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взысканиеПриказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актСогласно представленных работодателем документов и информации установлено что согласно докладной записки начальника ПЛ ЖС Шумиловой от 1812200 г по результатам проверки выполнения работы Малютиной ЕА установлено Термостат в котором инкубируются пробы на колифаги был пустой Согласно рабочей программы производственного контроля качества и безопасности питьевой воды исследования на показатель колифаги перед подачей в распределительную сеть делаются ежедневно Исследования на показатель ОКБ выполнено недопустимо Фильтры расположены так что края заходят друг на друга По результатам проверки выявлено что 14 декабря 2020 г Малютиной ЕА не в полном объеме выполнила Рабочую программу производственного контроля и 15 декабря некачественно выполнила исследование на ОКБ МУК 42101801 п 82 В рабочих журналах были сделаны записи о выполнении исследований В ДИ в разделе 4 должностной инструкции установлена административная дисциплинарная и материальная ответственность за «Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы» Рабочие журналы по контролю бактериологического отделения в срок с 6 по 22 апреля необходимы были для статистической обработки результатов исследований В журналах есть соответствующие записи о необходимости внести в журнал первичные технические записи В данный момент все журналы находятся у ответственных за ведение журналов Работники лаборатории не лишены права заниматься своей трудовой деятельностью

Тип сведений о результате

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Текст

В рамках полномочий государственного инспектора труда установленных ст 357 Трудового кодекса РФ на основании распоряжения о проведении мероприятий по контролю надзору за соблюдением законодательства о труде в МУП СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ далее Учреждение по обращениям Малютиной ЕА были проведены контрольно надзорные мероприятияПроверкой установлено что на день проведения проверки Малютина ЕА является работником Учреждения согласно трудового договора 50 от 01092003 г в должности лаборанта 2 категории По вопросу применения дисциплинарного взыскания установлено следующееСогласно ст 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий актНепредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взысканияДисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работниковДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка а по результатам ревизии проверки финансовохозяйственной деятельности или аудиторской проверки позднее двух лет со дня его совершения В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взысканиеПриказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актСогласно представленных работодателем документов и информации установлено что согласно докладной записки начальника ПЛ ЖС Шумиловой от 1812200 г по результатам проверки выполнения работы Малютиной ЕА установлено Термостат в котором инкубируются пробы на колифаги был пустой Согласно рабочей программы производственного контроля качества и безопасности питьевой воды исследования на показатель колифаги перед подачей в распределительную сеть делаются ежедневно Исследования на показатель ОКБ выполнено недопустимо Фильтры расположены так что края заходят друг на друга По результатам проверки выявлено что 14 декабря 2020 г Малютиной ЕА не в полном объеме выполнила Рабочую программу производственного контроля и 15 декабря некачественно выполнила исследование на ОКБ МУК 42101801 п 82 В рабочих журналах были сделаны записи о выполнении исследований В ДИ в разделе 4 должностной инструкции установлена административная дисциплинарная и материальная ответственность за «Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы» Рабочие журналы по контролю бактериологического отделения в срок с 6 по 22 апреля необходимы были для статистической обработки результатов исследований В журналах есть соответствующие записи о необходимости внести в журнал первичные технические записи В данный момент все журналы находятся у ответственных за ведение журналов Работники лаборатории не лишены права заниматься своей трудовой деятельностью

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ ЗАТО Г СЕВЕРОМОРСК
ИНН	5110120910
ОГРН	1025100711570

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный контроль надзор за трудовой деятельностью иностранных работников

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316418369
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Мурманской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025100848354
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 51781921об от 06042021 г 51791121об от 150420121 г 51793921об от 19042021 г

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	111 Запросить у работодателя и его представителей документы и информацию необходимую для выполнения надзорно контрольных функций112 Проанализировать представленные к проверке документы113 Проинформировать работодателя о результатах проверки
Дата начала	2021-04-21
Дата окончания проведения мероприятия	2021-05-20

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	51781921ОБ121893И2511
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-04-20

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СЕВЕРОМОРСКВОДОКАНАЛ ЗАТО Г СЕВЕРОМОРСК №512100172779