Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступившим обращением 51793221об от 19042021 г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1 В соответствии со ст 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договоромВ нарушение требований указанной нормы закона ни в трудовом договоре 361 бн от 01112019 г заключенного с Хряпиной ЮЮ ни в ПВТР Учреждения не установлена продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих днейПри этом работодателем представлен приказ 258 от 31082020 г Об утверждении графиков работы на 20202021 ггСогласно данного графика у Х рабочими днями являются суббота и воскресенье с 0800 до 2130 135 ч При анализе дополнительного соглашения 361 от 01112019 г установлено что работнику установлена учебная нагрузка 25 ч и за дополнительную учебную нагрузку 2 чРаботодателю следует разъяснить что график работы это документ существующий для планирования рабочего времени сотрудников или организации который имеет свои функции механизмы использования а также правовые детали его применения а табель учета рабочего времени фиксирует отработанное фактически работником время

Выданные предписания:

• Трудовой договор заключенный с Х от 01112019 г привести в соответствии с требованиями ст 57 ТК РФ