Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 51772321ОБ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1В ходе проверки установлено что СВ ежегодный оплачиваемый отпуск на 2018 2019 2020 гг был запланирован не в полном объеме в количестве 28 календарных дней что является нарушением требований ч 1 ст 115 ч 1 ст 321 ст 123 ТК РФ ч 2 ст 120 ТК РФ2В 2019 году оплачиваемый отпуск СВ не предоставлялся что является нарушением требований ч 1 ст 122 ТК РФ3При увольнении СВ денежная компенсация за неиспользованные отпуска не произведена что является нарушением требований ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 ТК РФ
• 4Анализируя представленный трудовой договор 4 установлено что получение СВ экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя что является нарушением требований ст 67 ТК РФ5В нарушение требований п 3 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовой договор СВ не включено условие о дате начала работы6В нарушение требований п 4 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовой договор СВ не включено условие об оплате труда а именно не включено условие о размере процентной надбавки к заработной плате7В нарушение п 8 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре работника СВ не указаны условия труда на рабочем месте

Выданные предписания:

• Произвести Борщеву СВ денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в соответствии с требованиями ч 1 ст 115 ч 1 ст 321 ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 236 ТК РФ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении трудового законодательства отраженных в акте проверки 51772321ОБ122002И2533 от 16042021 в рамках требований ст ст192 193 357 419 ТК РФ