Причина проверки:

защиты прав и интересов работников на основании обращений работника 51797820ОБ от 22042021 г 51797920ОБ от 22042021 г по вопросам окончательного расчета при увольнении надлежащего оформления трудового договора выдаче документов связанных с работой

Выявленные нарушения (7 шт.):

• работодателем МРОО ЗПП «Резонанс» нарушены сроки выплаты окончательного расчета при увольнении работника ст 140 ТК РФ
• приказа от 02072020 года о приеме работника на работу показал что в нарушение требований части 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с приказом о приеме на работу
• В нарушение требований ч 3 ст 68 Трудового кодекса РФ работник а равно как и другие работники не были ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника
• В нарушение требований абз 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ представленный к проверке трудовой договор от 02072020 года не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте
• В нарушение требований пункта 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ пункта 1 части 2 статьи 4 части 4 статьи 8 статьи 27 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте консультанта МРОО ЗПП «Резонанс» на момент проверки не проведена не осуществлен комплекс мероприятий по выявлению вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса не оценено их воздействие на работников
• в нарушение требований ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ Приказа Минтруда России от 30042013 182н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений за два календарных года предшествующих году прекращения работы службы иной деятельности или году обращения за справкой о сумме заработной платы иных выплат и вознаграждений и текущий календарный год на которую были начислены страховые взносы и о количестве календарных дней приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности отпуска по беременности и родам отпуска по уходу за ребенком период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись» Зарегистрировано в Минюсте России 05062013 N 28668 работнику в день увольнения работодатель не предоставил справки и документы связанные с работой не направил по адресу места жительства работника уведомления о необходимости явиться за справками либо о даче согласии на отправление их по почте
• В нарушение указанных требований в приказе 1 от 05022021 года о расторжении трудового договора с работником личная подпись работника отсутствует как и отсутствует запись об отказе от ознакомления с приказом

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении требований ч 1 ст 140 Трудового кодекса РФ в части нарушения сроков окончательного расчета при увольнении
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении требований части 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ в части не ознакомления работника с приказом о приеме на работу
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении требований части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ в части не ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении требований абз 8 ч 2 ст 57 Трудового кодекса в части ненадлежащего оформления трудового договора
• Во исполнение требований пункта 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ пункта 1 части 2 статьи 4 части 4 статьи 8 статьи 27 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах МРОО ЗПП «Резонанс»
• Во исполнение ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ Приказа Минтруда России от 30042013 182н выдать работнику запрошенные документы приказ об увольнении расчетные листы справки СЗВМ СЗВСТАЖ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении требований ч 1 ст 841 Трудового кодекса в части неознакомления работника с приказом об увольнении