Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 30042021 517104620ОБ по вопросам соблюдения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности возложения обязанностей не предусмотренных трудовым договором оплаты дополнительной работы

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение требований ст 602 Трудового кодекса РФ пункта 31 Постановления Администрации МО город Мончегорск от 01042015 371 работодателем Средняя школа 8 нарушен порядок привлечения работника к дополнительной работе
• при изменении существенных условий трудового договора работодателем не соблюдена процедура предусмотренная Приложением 2 к Приказу Минобрнауки России от 22122014 1601 дополнительное соглашение с работником об изменении объема учебной нагрузки не заключено в нарушение требований ст 72 Трудового кодекса РФ пп 17 18 Приложения 2 к Приказу Минобрнауки России от 22122014 1601 «О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников оговариваемой в трудовом договоре»
• работодателем в нарушение требований части 1 статьи 193 Трудового кодекса РФ не соблюден порядок привлечения Каркина Ю В к дисциплинарной ответственности а именно в течении двух рабочих дней до вынесения дисциплинарного взыскания не затребовано письменное объяснение от работника

Выданные предписания:

• Во исполнение требований статьи 602 Трудового кодекса РФ пункта 31 Постановления Администрации МО город Мончегорск от 01042015 371 возложение на Каркина Ю В дополнительной работы оформить в соответствии с требованиями законодательства при наличии согласия работника
• Во исполнение требований ст 72 Трудового кодекса РФ требований Приказа Минобрнауки России от 22122014 1601 «О продолжительности рабочего времени нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников оговариваемой в трудовом договоре» изменение объема учебной нагрузки работнику на 2020 2021 учебный год оформить в соответствии с вышеназванными нормами
• Во исполнение требований статьи 193 Трудового кодекса РФ приказ 42 от 04022021 года о наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде замечания отменить как вынесенный с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности