Причина проверки:

настоящая проверка проводится с цельюзащиты прав и интересов работников в связи с обращением 51773521ОБ от 29032021 гзадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (4 шт.):

• При исследовании вышеназванных журналов установлено что работодателем в нарушение ст 212 ТК РФ Постановления Министерства труда и социального развития Министерства образования РФ от 13012003 129 не проводился внеплановый инструктажа по охране труда при введении новых правил по охране труда
• В соответствии с п 8 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда В нарушение данной нормы работодатель допустил к работе работников Управления например без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда
• Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяПри изучении трудового договора установлено что на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя отсутствует отметка о том что экземпляр трудового договора получен работником на руки
• Согласно ст 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя Работодатель обязан среди прочего обеспечить создание и функционирование системы управления охраной трудаВ соответствии со ст 209 ТК РФ под системой управления охраной труда понимается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейПо смыслу Типового положения оценка профессионального риска является неотъемлемой частью процедуры управления профессиональными рисками в СУОТ работодателя без которой СУОТ не может считаться функционирующейУстановлено что работодателем Филиалом «МСЧ 5» ФГБУЗ ЦМСЧ 120 ФМБА России не обеспечено функционирование созданной системы управления охраной труда а именно не разработана политика в области охраны труда

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 212 ТК РФ Постановления Министерства труда и социального развития Министерства образования РФ от 13012003 129 провести с работниками Учреждения внеплановый инструктаж по охране труда при введении новых правил по охране труда
• Во исполнение требований ст 67 Трудового кодекса РФ выдать Талесник ГП его экземпляр трудового договора и подтвердить его выдачу подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• Во исполнение требований ст 209 212 ТК РФ разработать ЛНА политику в области охраны труда ознакомить работников Учреждения