Выявленные нарушения (2 шт.):

• Статьей 67 Трудового кодекса РФ определено что трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяВ нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляры дополнительных соглашений от 15122016 г 28082017 г 20052019 г к трудовому договору 5 заключенному с не выдан работнику Личная подпись работника свидетельствующая о получении экземпляров дополнительных соглашений на экземпляре работодателя отсутствует
• Согласно ч ст 841 Трудового кодекса РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись В нарушение указанной нормы закона не ознакомлен под роспись с приказм на увольнение 122л от 19022021 года