Причина проверки:

защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 517131921ОБ 517144121ОБ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии со ст 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется в целях его обязательного социального страхования обеспечения копии документов связанных с работой копии приказа о приеме на работу приказов о переводах на другую работу приказа об увольнении с работы выписки из трудовой книжки за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется справки о заработной плате о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование о периоде работы у данного работодателя и другое Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездноСведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя предоставляются работнику в порядке установленном статьями 661 и 841 настоящего КодексаВ ходе проведения проверки установлено что 13052021 года в адрес работодателя Х направил заявление о выдачи копий документов связанных с его работой Вышеуказанное заявление было получено работодателем 13052021 года и зарегистрировано под вх 1206При анализе уведомления от 26062021 года исх 279 направленного работодателем в адрес Х с приложением только копий трудовой книжки и выписки из приказа по отпускам установлено что иных копии документов таких как правила внутреннего трудового распорядка положение об оплате труда положение о проведении дисциплинарных проверок положение регламентирующее порядок направления работников АО «Тандер» в командировку положение о разъездном характере работы или документ их регламентирующий локальный акт утверждающий форму расчетного листка приказ о приеме на работу трудовой договор с изменениями и дополнениями расчетные листки за весь период работы выписки из графика отпусков за весь период работы не заверены надлежащим образом и не предоставлены Х безвозмездно Вышеуказанным уведомлением работодатель предлагает Х ознакомиться в любое время на портале корпоративной документации с указанием ссылки адреса в сети интернет либо на бумажном носители в офисе АО «Тандер» в рабочее время что противоречит требованиям ст 62 ТК РФ Таким образом запрашиваемые Х документы связанные с его работой согласно заявления от 13052021 года АО «ТАНДЕР» не были выданы в полном объеме в нарушение требований ст 62 ТК РФ Также нарушен трехдневный срок по предоставлению копий документов а именно копии трудовой книжки выписки из приказов о предоставлении отпуска Выданы только 25062021 года
• В соответствии со ст 356 Трудового кодекса РФ государственная инспекция труда в субъекте РФ осуществляет надзор за соблюдением в организациях трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы трудового права Инспектирование организаций поводится госинспекторами труда в пределах компетенции по документам связанным с применением трудового законодательства полученным при проверкахВ соответствии со статьей 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от работодателей и их представителей органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документов объяснения информацию необходимые для выполнения надзорных и контрольных функцийВ пункте 13 Распоряжения 517131921ОБ122931И2533 от 23062021 года указан перечень документов предоставление которых юридическим лицом необходимо для достижения целей и задач проведения проверки Вместе с тем по состоянию на дату окончания срока проверки 23072021 года документы указанные в п 13 Распоряжения 517131921ОБ122931И2533 от 23062021 года работодателем представлены не были а именно не представлены следующие документы документ устанавливающий полномочия руководителя выписка приказ« трудовой договор заключенный с Х со всеми изменениями и дополнениями приказ о приеме на работу приказ об увольнении при наличии приказы о переводе основания перевода ознакомление с указанными приказами Х табель учета рабочего времени расчетные листки бухгалтерские документы за период с 2019 года по ноябрь 2020 года Х »На день окончания проверки 23072021 г документы в полном объеме в адрес ГИТ в Мурманской области не поступили Таким образом по причине не предоставления АО «ТАНДЕР» документов согласно 517131921ОБ122931И2533 от 23062021 года по состоянию на 23072021 года не представляется возможным установить правильность начисления заработной платы согласно условиям трудового договора КХ за период с 2019 года по 2021 годСогласно ст 1941 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля надзора органа государственного финансового контроля органа муниципального контроля органа муниципального финансового контроля по проведению проверок или уклонение от таких проверок повлекшие невозможность проведения или завершения проверкиТаким образом АО «ТАНДЕР» не представило в орган осуществляющий государственный контроль документы необходимые для завершения проверки те совершило воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля надзора органа муниципального контроля по проведению проверок в связи с чем в действиях АО «ТАНДЕР» усматриваются признаки состава административного наказания в соответствии со ст 1941 КоАП РФ

Нарушенный правовой акт:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Выданные предписания:

• Во исполнение ст 62 Трудового кодекса РФ выдать Х копии документов в полном объеме согласно его заявления от 13052021 года
• Во исполнение ч 1 ст 192 357 419 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы трудового права отраженных в акте проверки 517131921ОБ123886И2541 от 23072021 года лиц в том числе должностных лиц ответственных за хранение и ведение кадровых документов к дисциплинарной ответственности