Причина проверки:

защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 11012021 517221ОБ

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Представленное в рамках проверки уведомление от 29 декабря 2020 года фактически содержит информацию о том что у работника изменяется трудовая функцияТаким образом при указанных обстоятельствах изменение работодателем в одностороннем порядке условий заключенного с работником трудового договора в части изменения трудовой функции является необоснованным и увольнении работника по ч 7 ст 77 ТК РФ будет являться незаконным
• Согласно п8 части 2 ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте Согласно п4 ст27 ФЗ от 28122013г 426ФЗ в случае если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации за исключением случаев возникновения обстоятельств указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении трудового законодательства отраженных в акте проверки 517221ОБ12439И2533 от 08022021 в рамках требований ст 192193 357419 ТК РФ
• Во исполнение требований п4 части 2 ст 57 ТК РФ дополнить содержание трудового договора В обязательным условием об условии труда на рабочем месте в порядке определенном ч 3 ст 57 ТК РФ ФЗ от 28122013г 426ФЗ