Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением информации о несчастном случае со смертельным исходом извещение о несчастном случае вх 5169320ИЗ служебная записка о проведении проверки

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Выявленные нарушения (3 шт.):

• выдача СИЗ
• прохождение медицинских осмотров
• оформление трудового договора

Нарушенный правовой акт:

• В соответствии с требованиями ч 1 ст 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях работникам бесплатно выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами
• В соответствии с частью 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований
• В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 3 или 4 степени либо опасным условиям трудаМинимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам указанным в части первой настоящей статьи составляет 7 календарных днейПродолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий трудаНа основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров а также письменного согласия работника оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска установленную частью второй настоящей статьи может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке в размерах и на условиях которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами Часть 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ предусматривает что если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договора
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11041998 58ФЗ разделы I III IV Федеральный закон от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» ст 1 2 3 4 подпункт а п 2 ч 2 ст 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20 Трудовой кодекс Российской Федерации статьи с 15 22 с 40 51 54 5556 61 63 71 72 76 77 841 91 99 100 105 106 107 108 113 114 128 159 163 164 165 166 169 182 188 189 190 1951 197 209 210 211 215 216 218 219 231 234 237 251 252 265 272 282 288 289 292 297 302 313 327 3271 3277 328 330 3411 3415 3491 353 358 абз 4 ч 7 ст 360 ТК РФ Постановление Правительства Российской Федерации от 01092012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права» пункты 1 2 3 4 5 8 10 12 13 14 15 16 Постановление Правительства Российской Федерации от 30062004 года 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел II Постановление Правительства Российской Федерации от 30062004 года 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» раздел II Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 года 204 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Мурманской области» раздел I части 12 раздел III раздел IV статья 77 Федерального закона от 06102003 131ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч 1 ст 221 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития РФ от 01062009 290н указать сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ в карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников
• В соответствии со статьей 357 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушениях отраженных в акте проверки
• В соответствии с требованиями части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключенный с дополнить условием о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и или опасными условиями труда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с указанием характеристик условий труда на рабочем месте в порядке определенном частью 3 статьи 57 Трудового кодекса РФ