Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 51714721ОБ от 26012021

Цели, задачи проверки:

Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно ч 2 ст 57 Трудового кодекса РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатырежим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателягарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте При этом в нарушение указанной нормы трудовой договор и соглашения к нему работника Кулик ВБ не содержит обязательных условий для включения в трудовой договор а именно не указаны конкретные размеры а именно условия в части конкретного размера процентной надбавки и районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера размер доплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда режим рабочего времени и времени отдыхаСогласно ст 147 ТК РФ Оплата труда работников занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливается в повышенном размереМинимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда составляет 4 процента тарифной ставки оклада установленной для различных видов работ с нормальными условиями трудаПроверкой установлено что п 23 соглашения к трудовому договору от 21082020 года установлено что условия труда на рабочем месте Х связаны с вредными условиями трудаСогласно ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоров выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ нарушение указанных норм в период с сентября по декабрь 2020 года Х не производиться доплата за работу с вредными условиями труда

Выданные предписания:

• Во исполнение привести трудовой договор Х в соответствии с требованием ст 57 Трудового кодекса РФ а именно установить конкретный размер процентной надбавки и районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера размер доплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда режим рабочего времени и времени отдыха в порядке определенном ч3 ст 57 Трудового кодекса РФВо исполнение ст 147 ч 2 ст 22 Трудового кодекса РФ произвести Х начисление и выплату доплаты за работу с вредными условиями труда не менее 4 за период с сентября по декабрь 2020 года