Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕШЕНИЕ"
№51211373164100769048
🔢 ИНН:
5190070429
🆔 ОГРН:
1175190004593
📍 Адрес:
183052, ОБЛАСТЬ, МУРМАНСКАЯ, ГОРОД, МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ, КОЛЬСКИЙ, ДОМ 110А, 510000010000068
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.09.2021
🔔
Предостережение
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований в части не оформления трудового договора, несвоевременной выплаты заработной платы, расчета при увольнении, в нарушение требований действующего законодательства, в том числе статей 67, 136, 140, 236 Трудового кодекса Ро... Еще...принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований в части не оформления трудового договора, несвоевременной выплаты заработной платы, расчета при увольнении, в нарушение требований действующего законодательства, в том числе статей 67, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕШЕНИЕ" (ИНН: 5190070429) , адрес: 183052, ОБЛАСТЬ, МУРМАНСКАЯ, ГОРОД, МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ, КОЛЬСКИЙ, ДОМ 110А, 510000010000068
Предостережение:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований в части не оформления трудового договора, несвоевременной выплаты заработной платы, расчета при увольнении, в нарушение требований действующего законодательства, в том числе статей 67, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5190070429
ОГРН
1175190004593
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕШЕНИЕ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
46.90
Наименование
Торговля оптовая неспециализированная
Объект контроля
Адрес
183052, ОБЛАСТЬ, МУРМАНСКАЯ, ГОРОД, МУРМАНСК, ПРОСПЕКТ, КОЛЬСКИЙ, ДОМ 110А, 510000010000068
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Недзвецкая Наталия Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований в части не оформления трудового договора, несвоевременной выплаты заработной платы, расчета при увольнении, в нарушение требований действующего законодательства, в том числе статей 67, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)