Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ"
№51211373164101405293
🔢 ИНН:
7704566652
🆔 ОГРН:
1057747798778
📍 Адрес:
184227, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД КИРОВСК, НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ КОАШВА, ДОМ 26, 51, 51000005002
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.11.2021
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" в части невыплаты доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда с 2019 года по ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" в части невыплаты доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда с 2019 года по настоящее время по результатам проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда, а также по вопросу ненадлежащей передачи сведений, средств в Пенсионный фонд РФ.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 147 Трудового кодекса РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований в части своевременной доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда по результатам проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7704566652) , адрес: 184227, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД КИРОВСК, НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ КОАШВА, ДОМ 26, 51, 51000005002
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" в части невыплаты доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда с 2019 года по настоящее время по результатам проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда, а также по вопросу ненадлежащей передачи сведений, средств в Пенсионный фонд РФ.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 147 Трудового кодекса РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований в части своевременной доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда по результатам проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704566652
ОГРН
1057747798778
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
08.91
Наименование
Добыча минерального сырья для химической промышленности и производства минеральных удобрений
Объект контроля
Адрес
184227, ОБЛАСТЬ МУРМАНСКАЯ, ГОРОД КИРОВСК, НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ КОАШВА, ДОМ 26, 51, 51000005002
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Мурзина Юлия Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНЫМ ОБЩЕСТВОМ "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" в части невыплаты доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда с 2019 года по настоящее время по результатам проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда, а также по вопросу ненадлежащей передачи сведений, средств в Пенсионный фонд РФ.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 147 Трудового кодекса РФ.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований в части своевременной доплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда по результатам проведенной в 2019 году специальной оценки условий труда