Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Хмиляр Е.В. о несогласии с обоснованностью приказа работодателя о перемещении Вас с должности начальника команды отряда ВОХР № 2 на должность начальника команды отряда ВОХР № 1. Место нахождения: 184601, Мурманская обл., г. Североморск. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Согласно ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Как следует из приложенных к обращению документов, между Хмиляр Е.В. и ФБУ – Войсковая часть 49324 заключен трудовой договор № 130 от 23.08.2010, согласно которому Хмиляр Е.В. принята на работу по должности стрелка в структурное подразделение «537 отряд военизированной охраны». В прилагаемых работником дополнительных соглашениях к указанному трудовому договору должность поименована: в дополнительном соглашении № 1238 от 01.01.2017, дополнительном соглашении № 220 от 10.12.2018 – «заместитель начальника отряда военизированной охраны № 2», в дополнительном соглашении № 229 от 01.03.2020 – «начальник команды отряда военизированной охраны № 2». В соответствии с выпиской из приказа командира войсковой части 49324 № 442 от 30.03.2023 Хмиляр Е.В. с 01.04.2023 переместили с должности начальника команды отряда № 2 военизированной охраны на должность начальника команды отряда № 1 военизированной охраны. При инспектировании предоставленных войсковой частью 49324 пояснений и документов установлено следующее. Согласно выписке из приказа командира войсковой части 49324 № 31 от 21.02.2012 войсковые части 06797, 90469, 42914, 49324, 130 лаборатория авиационной медицины, 327 подвижной кислорододобывающий завод, 537 отряд военизированной охраны, 40,1029, 1543, 21620, 1621, 2006 и 2142 команды военизированной охраны 1791 группа военизированной охраны, 1830, 1831, 1834, 1835 и 2144 команды сторожевой охраны, 28 и 2896 отделения вожатых караульных собак (военизированной охраны) с 21.02.2012 переформированы в войсковую часть 49324 (штат 98/009-51), Хмиляр Е.В. переведена с должности стрелка 537 отряда военизированной охраны на должность командира отделения отряда военизированной охраны. Согласно приказу командира войсковой части 49324 № 38 от 01.03.2013 с 01.03.2013 Хмиляр Е.В. переведена с должности командира отделения отряда военизированной охраны № 2 на постоянную работу начальником команды отряда военизированной охраны № 2. Документа, свидетельствующего о переводе работника с должности командира отделения отряда военизированной охраны на должность командира отделения отряда военизированной охраны № 2, работодателем не представлено. Согласно выписке из приказа командира войсковой части 49324 № 209 от 29.11.2019 войсковая часть 49324 (авиационная база) переформирована в войсковую часть 49324 (отдельный смешанный авиационный полк) с переходом на штат № 98/047 с 01.12.2019, в том числе, работники военизированной охраны разделены на два отряда: отряд военизированной охраны № 1 и отряд военизированной охраны № 2. При этом, согласно пояснениям работодателя, «работники отряда ВОХР разделены в войсковой части 49324 на два отряда и не являются отдельными структурными подразделениями». Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно ч. 2 ст. 22, ч. 1, ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю войсковой части 49324: 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ч. 1, ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ.