РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СИТИМАТИК»
№51231373164106328261

🔢 ИНН:
7725727149
🆔 ОГРН:
1117746488232
📍 Адрес:
119435, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ХАМОВНИКИ, ПЕР БОЛЬШОЙ САВВИНСКИЙ, Д. 12, 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.05.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СИТИМАТИК» (ИНН: 7725727149) , адрес: 119435, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ХАМОВНИКИ, ПЕР БОЛЬШОЙ САВВИНСКИЙ, Д. 12, 1

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7725727149
ОГРН проверяемого лица 1117746488232
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СИТИМАТИК»
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 38.21
Наименование проверочного листа Обработка и утилизация неопасных отходов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 119435, Г.Москва, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ХАМОВНИКИ, ПЕР БОЛЬШОЙ САВВИНСКИЙ, Д. 12, 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вера Серафимовна Орлова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве в соответствии с требованиями статей 227 – 231 Трудового кодекса РФ. В соответствии требованиями Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) обязан незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии помимо представителей работодателя также включаются представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников организации (при наличии такого представительного органа), а также уполномоченный по охране труда (при наличии). Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате, которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений. При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:  выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;  фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая;  предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая. Материалы расследования несчастного случая включают:  приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая, а также о внесении изменений в ее состав (при наличии);  планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости фото- и видеоматериалы;  документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;  выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;  протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;  экспертные заключения, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;  медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести;  медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (отравления), выданное по запросу работодателя (его представителя);  копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;  выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по государственному надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;  решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии);  другие документы по усмотрению комиссии. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах. Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве утверждено приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование в следующих случаях:  при поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;  при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования. Главный государственным инспектором труда проведено дополнительное расследование легкого несчастного случая на основании РЕШЕНИЯ № 51/7-678-23-ОБ/10-1849-И/25-65 от 25.05.2023. В ходе дополнительного расследования установлено: 1. В соответствии с программой системы мониторинга транспорта Omnicomm (ГЛОНАСС/GPS), 19.03.2023 трек маршрута КАМАЗ 6520 М256КУ5 показывает совершенные события перед дорожно-транспортным происшествием:  Стоянка/остановка - с 14:20:23 до 14:21:43 (1 мин. 20 сек.).  Время движения с 14:21:43 до 14:22:23, путь 0,01 км со скоростью 4,4 км/ч. 2. Грузовой автомобиль КАМАЗ 6520 г/н М256КУ5 прошел 10.02.2023 техническое обслуживание (ТО1, ТО-2) в соответствии с Графиком проведения ТО на 2023 год, что подтверждается записями в Журнале учета выполненных ТО АО «Управления отходами». 3. 19.03.2023 старший механик Акопов С.Г. перед выездом на линию провел контроль технического состояния грузового автомобиля КАМАЗ 6520 и разрешил выезд технически исправного транспортного средства, что подтверждается отметкой в путевом листе и подписями старшего механика Акопова С.Г. и водителя Коновалова О.А. 4. Мурманским филиалом АО «Ситиматик», осуществляющим эксплуатацию транспортных средств, не проведено расследование причины дорожно-транспортного происшествия с участием принадлежащего ему транспортного средства КАМАЗ 6520 г/н М256КУ5 с целью анализа и устранения причины дорожно-транспортного происшествия, чем нарушен п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 5. Положение о системе управления охраной труда, №П2-01, утвержденное приказом № 59-ОД от 17.06.202, (далее Положение о СОУТ) по тексту имеются ссылки на отмененные недействующие документы, не пересмотрено в связи изменениями трудового законодательства и нормативно-правовыми актами в области охраны труда, в т.ч. с учетом требований Положения о системе управления охраной труда, утверждённого Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. Не функционирует Положение о СОУТ в части определения порядка расследования аварий и оформления результатов реагирования на аварии (п. 15.5, п.15.6). 6. Водитель 5 разряда Ковалев О.А. не ознакомлен с устройством и принципами работы, изложенными в документации завода изготовителя транспортного средства - Руководство по эксплуатации «Автомобиль мультилифт с системой крюкового захвата», описанием и инструкцией по эксплуатации системы крюкового захвата, чем нарушен пункт 6 Правил по охране труда на автомобильном транспорте (Приказ Минтруда России от 09.12.2020 N 871н). 7. Инструкция по охране труда для водителей автомобиля №П2-44 (версия 2), утвержденная приказом от 17.06.2021 №59-ОД, не учитывает требования охраны труда, изложенные в эксплуатационной документации организаций - изготовителей транспортного средства, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, а также не указаны профессиональные риски и опасности, характерные для данной профессии. Инструкция по охране труда не пересмотрена с учетом требований пунктов 21-26 приложения к Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем". 8. Не предоставлены документы, подтверждающие проведение периодического обучения по охране труда и обучения оказанию первой помощи в отношении пострадавшего Ковалева О.А. 9. Нарушен срок прохождения проверки знаний требований охраны труда у пострадавшего, последняя дата прохождения 24.03.2023, которая подтверждена протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда Мурманского филиала «Ситиматик» №69 от 24.02.2022. Пунктом 1.5 Инструкции по охране труда для водителей автомобиля №П2-44 (версия 2), утвержденной приказом от 17.06.2021 №59-ОД, установлена периодичность проверки знаний требований охраны труда не реже 1 раза в год. Данный факт указывает на допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. 10. Водитель Ковалев О.А. при управлении транспортным средством был не пристегнут ремнем безопасности. 11. Отсутствуют подтверждающие документы о вводе в эксплуатацию временной технологической дороги и разгрузочно-разворотной площадки карты захоронения №3. 12. Не определены должностные лица Мурманского филиала АО «Ситиматик», ответственные за содержание временных технологических дорог и разгрузочно-разворотной площадки карты захоронения №3, установленным нормативным требованиям, чем нарушена статья 12 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения". 13. Границы разгрузочно-разворотной площадки не определены специальными указателями и предупреждающими знаками, исключающими заезд транспортных средств на неуплотнённую массу отходов карты захоронения №3. 14. Уплотнение массы отходов карты захоронения №3 с 18.03.2023 по 19.03.2023 осуществлялось катком уплотнителем, но накануне происшествия уплотнение производилось бульдозером с 21.02.2023 по 17.03.2023 в связи с тем, что каток-уплотнитель был не исправен. Производственной инструкцией по технологии приемки и захоронению отходов на полигоне ТКО №П5-03, утвержденной директором Мурманского филиала АО «Управления отходами» 15.04.2019, (далее - Производственная инструкция) определена технология уплотнения отходов катками-уплотнителями и указано нормируемое значение плотности отходов 900 кг/м3 при уплотнении катками-уплотнителями. При этом, в Производственной инструкции отсутствует технология уплотнения отходов при применении бульдозеров и нормируемое значение плотности. Отсутствуют документы, подтверждающие проведение контроля уплотнения отходов для достижения нормируемой плотности и периодичность его проведения. 15. Установлен факт, что 13.10.2022 на карте захоронения №3 произошло поворачивание грузового автомобиля КАМАЗ из-за проседания уплотненного слоя мусора и провала колеса, что подтверждается объяснениями водителя автомобиля Федорова В.В. По данному происшествию Мурманский филиал АО «Ситиматик» не проведено расследование. 16. 07.12.2023 специализированной организацией ООО «ТПАС Гарант Мурманск» проведена диагностика грузового автомобиль КАМАЗ 6520. Согласно диагностики боковое смещение рамы составляет 3 мм, при допуске 6-8 мм, деформация кручения рамы с левой стороны КАМАЗ 6520 составляет 9 мм, при допуске 7,8 мм и выданы рекомендации «Эксплуатация автомобиля рекомендована на ровных участках дорожного покрытия», что подтверждается выводами специализированной организации, указанными в акте приемки выполненных работ У1300000103 от 08.12.2022 и диагностической карте. Причины несчастного случая: Основная причина: 1. Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившееся:  наличием деформации кручения рамы;  неудовлетворительным состоянием разгрузочно-разворотной площадки карты захоронения, обусловленное недостаточной плотностью из-за проседания дорожного покрытия; и, как следствие, приведшее к опрокидыванию транспортного средства. Нарушение требований:  ст. 214 Трудового кодекса РФ – «Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации …, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, …;».  ст. 12 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" «обязанность по обеспечению соответствия состояния дорог при их содержании установленным техническим регламентам и другим нормативным документам возлагается на лица, осуществляющие содержание автомобильных дорог.» Сопутствующие причины: 2. Нарушение правил дорожного движения, выразившиеся в управлении транспортным средством с не пристегнутым ремнем безопасности. Нарушение требований:  п.2.1.2 Правил дорожного движения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 - «Общие обязанности водителей: При движении на транспортном средстве, оборудованном ремнями безопасности, быть пристегнутым…»;  п.1.6 Инструкции по охране труда для водителей автомобиля №П2-44 (версия 2), утвержденной приказом от 17.06.2021 №59-ОД - «Водитель АТС обязан: соблюдать Правила дорожного движения;». 3. Ненадлежащее функционирование системы управления охраной труда. Нарушение требований ст. 214 Трудового кодекса РФ – «Работодатель обязан обеспечить: a) создание и функционирование системы управления охраной труда; b) систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; c) обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, …. и проверку знания требований охраны труда; d) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, …. и проверки знания требований охраны труда; e) разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;». По результатам дополнительного расследования составлено о оформлено ЗАКЛЮЧЕНИЕ №51/7-678-23-ОБ/12-5179-И/25-65 государственного инспектора труда и выдано ПРЕДПИСАНИЕ №51/7-678-23-ОБ/10-1463-И/25-65, обязательное для выполнения работодателем. Действия (бездействия) работодателя привели к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно статьи 214 ТК РФ. Согласно статьи 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Согласно ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Согласно ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Вакансии вахтой