Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение председателя первичной профсоюзной организации АО «10 СРЗ» Хорошева М.С. о несогласии с размером произведенной в 2023 году индексацией заработной платы Место нахождения: 184651, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ПОЛЯРНЫЙ, УЛ. ЗАВОДСКАЯ, Д. 1 (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Анализ представленных Обществом документов показал следующее. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Пунктом 3.6.1 Коллективного договора на 2021-2024 годы установлено производить один раз в год текущего года индексацию тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с Положением о порядке индексации и заработной платы АО «10 СРЗ». Коэффициент индексации устанавливается не ниже индекса потребительских цен на товары и услуги в Мурманской области за предыдущий год. В рамках запроса запрошено действующее Положение о порядке индексации заработной платы, Обществом представлено Положение о порядке индексации заработной платы, утвержденное приказом от 05.04.2021 № 1007.Согласно которому Общество осуществляет индексацию заработной платы работников Общества в размере фактического индекса потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте Российской Федерации. Учитывая изложенное, порядок индексации заработной платы в АО «10 СРЗ» установлен коллективным договором на 2021-2024 годы, Положением о порядке индексации заработной платы, утвержденным приказом от 05.04.2021 № 1007. Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Учитывая, что условиями локального нормативного акта, а именно, Положения о порядке индексации заработной платы, условиями коллективного договора установлено, что Общество осуществляет индексацию заработной платы работников Общества в размере фактического индекса потребительских цен на товары и услуги в Мурманской области, а информация об индексе потребительских цен на товары и услуги является открытой, работодатель обязан руководствоваться локальным нормативным актом, условиями коллективного договора согласно требованиям ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Таким образом АО «10 СРЗ» в нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ необоснованно произвело индексацию заработной только на 9 %, что не соответствует фактическому индексу потребительских цен на товары и услуги в Мурманской области. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно, ч. 2 ст.22 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АО "10 СРЗ": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных требований.