Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ"
№51241373164109160567
🔢 ИНН:
5190007353
🆔 ОГРН:
1125190006985
📍 Адрес:
183036, Мурманская область, ГОРОД МУРМАНСК, МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, 4А
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.01.2024
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, КВ. 4А
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, КВ. 4А
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно содержанию обращения и приложенным к обращению документам, сведения об увольнении работника не были переданы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Таким образом, действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 66.1 ТК РФ, Федерального закона № 27-ФЗ.
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ"
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований ст. 66.1 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" (ИНН: 5190007353) , адрес: 183036, Мурманская область, ГОРОД МУРМАНСК, МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, 4А
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, КВ. 4А
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно содержанию обращения и приложенным к обращению документам, сведения об увольнении работника не были переданы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Таким образом, действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 66.1 ТК РФ, Федерального закона № 27-ФЗ.
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ"
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований ст. 66.1 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5190007353
ОГРН
1125190006985
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Объект контроля
Адрес
183036, Мурманская область, ГОРОД МУРМАНСК, МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, 4А
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Хяннинен Валерия Евгеньевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, КВ. 4А
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение от Бурлакова В.Д. о возможном нарушении требований трудового законодательства, в части не передачи ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ" сведений о трудовой деятельности в СФР, адрес юр.лица: 183036, Г МУРМАНСК, УЛ КИЛЬДИНСКАЯ, Д. 9, КВ. 4А
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации,
ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Согласно содержанию обращения и приложенным к обращению документам, сведения об увольнении работника не были переданы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Таким образом, действия работодателя могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ст. 66.1 ТК РФ, Федерального закона № 27-ФЗ.
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
ООО "МУРМАНСК МОНТАЖ СТРОЙ"
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований ст. 66.1 ТК РФ.