Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"
№51241373164109477273
🔢 ИНН:
5110002842
🆔 ОГРН:
1105110000291
📍 Адрес:
184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г МУРМАНСК, Р-Н РОСЛЯКОВО,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2024
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмо... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмотрения обращения работника в адрес АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» был направлен запрос о предоставлении необходимой информации и документов по существу обращения.
При анализе предоставленных работодателем документов установлено следующее.
25.10.2023 в АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» поступило заявление о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ст.ст.21 и 62 ТК РФ.
Установлено, что часть запрошенных документов была направлена в адрес заявителя только 14.11.2023 .
Усматривается, что выданы не все запрошенные документы, в том числе Положение об оплате труда и отпусках.
Согласно предоставленной АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» информации:
- копии приказов о направлении в командировки отсутствуют, так как за период трудовой деятельности в служебные командировки заявитель не направлялся,
- «заключение трудовых договоров до 2002 года носило рекомендательный характер для работодателя, в связи с чем они не оформлялись. В указанный период (1981-1997 гг.) признавалось достаточным написание работником заявления о приеме на работу и издание приказа (это подтверждало факт заключения трудового договора в письменном форме). В связи с чем АО «82 СРЗ» не имеет возможности предоставить … копию трудового договора».
- «в архиве АО «82 СРЗ» отсутствуют должностные инструкции за указанный выше период трудовой деятельности. Трудовое законодательство не обязывает работодателя оформлять и утверждать должностную инструкцию работника в виде самостоятельного документа (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 № 14-2/ООГ-2707)»;
- в соответствии с приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» «сроки хранения запрашиваемых документов - табелей учета и сведений о размерах и датах перечисления платежей в Пенсионный фонд РФ за период 1981-1997 гг истекли, в связи с чем были уничтожены в установленном порядке».
Как следует из пояснений АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» часть документов запрошенных в рамках ст. 62 ТК РФ не были предоставлены в связи с их отсутствием у работодателя.
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмо... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмотрения обращения работника в адрес АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» был направлен запрос о предоставлении необходимой информации и документов по существу обращения.
При анализе предоставленных работодателем документов установлено следующее.
25.10.2023 в АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» поступило заявление о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ст.ст.21 и 62 ТК РФ.
Установлено, что часть запрошенных документов была направлена в адрес заявителя только 14.11.2023 .
Усматривается, что выданы не все запрошенные документы, в том числе Положение об оплате труда и отпусках.
Согласно предоставленной АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» информации:
- копии приказов о направлении в командировки отсутствуют, так как за период трудовой деятельности в служебные командировки заявитель не направлялся,
- «заключение трудовых договоров до 2002 года носило рекомендательный характер для работодателя, в связи с чем они не оформлялись. В указанный период (1981-1997 гг.) признавалось достаточным написание работником заявления о приеме на работу и издание приказа (это подтверждало факт заключения трудового договора в письменном форме). В связи с чем АО «82 СРЗ» не имеет возможности предоставить … копию трудового договора».
- «в архиве АО «82 СРЗ» отсутствуют должностные инструкции за указанный выше период трудовой деятельности. Трудовое законодательство не обязывает работодателя оформлять и утверждать должностную инструкцию работника в виде самостоятельного документа (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 № 14-2/ООГ-2707)»;
- в соответствии с приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» «сроки хранения запрашиваемых документов - табелей учета и сведений о размерах и датах перечисления платежей в Пенсионный фонд РФ за период 1981-1997 гг истекли, в связи с чем были уничтожены в установленном порядке».
Как следует из пояснений АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» часть документов запрошенных в рамках ст. 62 ТК РФ не были предоставлены в связи с их отсутствием у работодателя.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 5110002842) , адрес: 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г МУРМАНСК, Р-Н РОСЛЯКОВО,
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмотрения обращения работника в адрес АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» был направлен запрос о предоставлении необходимой информации и документов по существу обращения.
При анализе предоставленных работодателем документов установлено следующее.
25.10.2023 в АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» поступило заявление о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ст.ст.21 и 62 ТК РФ.
Установлено, что часть запрошенных документов была направлена в адрес заявителя только 14.11.2023 .
Усматривается, что выданы не все запрошенные документы, в том числе Положение об оплате труда и отпусках.
Согласно предоставленной АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» информации:
- копии приказов о направлении в командировки отсутствуют, так как за период трудовой деятельности в служебные командировки заявитель не направлялся,
- «заключение трудовых договоров до 2002 года носило рекомендательный характер для работодателя, в связи с чем они не оформлялись. В указанный период (1981-1997 гг.) признавалось достаточным написание работником заявления о приеме на работу и издание приказа (это подтверждало факт заключения трудового договора в письменном форме). В связи с чем АО «82 СРЗ» не имеет возможности предоставить … копию трудового договора».
- «в архиве АО «82 СРЗ» отсутствуют должностные инструкции за указанный выше период трудовой деятельности. Трудовое законодательство не обязывает работодателя оформлять и утверждать должностную инструкцию работника в виде самостоятельного документа (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 № 14-2/ООГ-2707)»;
- в соответствии с приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» «сроки хранения запрашиваемых документов - табелей учета и сведений о размерах и датах перечисления платежей в Пенсионный фонд РФ за период 1981-1997 гг истекли, в связи с чем были уничтожены в установленном порядке».
Как следует из пояснений АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» часть документов запрошенных в рамках ст. 62 ТК РФ не были предоставлены в связи с их отсутствием у работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5110002842
ОГРН
1105110000291
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
33.15
Наименование
Ремонт и техническое обслуживание судов и лодок
Объект контроля
Адрес
184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г МУРМАНСК, Р-Н РОСЛЯКОВО,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
значительный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Плотникова О.А.
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмотрения обращения работника в адрес АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» был направлен запрос о предоставлении необходимой информации и документов по существу обращения.
При анализе предоставленных работодателем документов установлено следующее.
25.10.2023 в АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» поступило заявление о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ст.ст.21 и 62 ТК РФ.
Установлено, что часть запрошенных документов была направлена в адрес заявителя только 14.11.2023 .
Усматривается, что выданы не все запрошенные документы, в том числе Положение об оплате труда и отпусках.
Согласно предоставленной АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» информации:
- копии приказов о направлении в командировки отсутствуют, так как за период трудовой деятельности в служебные командировки заявитель не направлялся,
- «заключение трудовых договоров до 2002 года носило рекомендательный характер для работодателя, в связи с чем они не оформлялись. В указанный период (1981-1997 гг.) признавалось достаточным написание работником заявления о приеме на работу и издание приказа (это подтверждало факт заключения трудового договора в письменном форме). В связи с чем АО «82 СРЗ» не имеет возможности предоставить … копию трудового договора».
- «в архиве АО «82 СРЗ» отсутствуют должностные инструкции за указанный выше период трудовой деятельности. Трудовое законодательство не обязывает работодателя оформлять и утверждать должностную инструкцию работника в виде самостоятельного документа (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 № 14-2/ООГ-2707)»;
- в соответствии с приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» «сроки хранения запрашиваемых документов - табелей учета и сведений о размерах и датах перечисления платежей в Пенсионный фонд РФ за период 1981-1997 гг истекли, в связи с чем были уничтожены в установленном порядке».
Как следует из пояснений АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» часть документов запрошенных в рамках ст. 62 ТК РФ не были предоставлены в связи с их отсутствием у работодателя.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение о возможном нарушении требований трудового законодательства АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД", 184635, МУРМАНСКАЯ ОБЛ, МУРМАНСК Г, Р-Н РОСЛЯКОВО, в части выдачи документов, связанных с работой.
В ходе рассмотрения обращения работника в адрес АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» был направлен запрос о предоставлении необходимой информации и документов по существу обращения.
При анализе предоставленных работодателем документов установлено следующее.
25.10.2023 в АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» поступило заявление о предоставлении документов, связанных с работой в порядке ст.ст.21 и 62 ТК РФ.
Установлено, что часть запрошенных документов была направлена в адрес заявителя только 14.11.2023 .
Усматривается, что выданы не все запрошенные документы, в том числе Положение об оплате труда и отпусках.
Согласно предоставленной АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» информации:
- копии приказов о направлении в командировки отсутствуют, так как за период трудовой деятельности в служебные командировки заявитель не направлялся,
- «заключение трудовых договоров до 2002 года носило рекомендательный характер для работодателя, в связи с чем они не оформлялись. В указанный период (1981-1997 гг.) признавалось достаточным написание работником заявления о приеме на работу и издание приказа (это подтверждало факт заключения трудового договора в письменном форме). В связи с чем АО «82 СРЗ» не имеет возможности предоставить … копию трудового договора».
- «в архиве АО «82 СРЗ» отсутствуют должностные инструкции за указанный выше период трудовой деятельности. Трудовое законодательство не обязывает работодателя оформлять и утверждать должностную инструкцию работника в виде самостоятельного документа (Письмо Минтруда России от 25.04.2022 № 14-2/ООГ-2707)»;
- в соответствии с приказом Федерального архивного агентства от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» «сроки хранения запрашиваемых документов - табелей учета и сведений о размерах и датах перечисления платежей в Пенсионный фонд РФ за период 1981-1997 гг истекли, в связи с чем были уничтожены в установленном порядке».
Как следует из пояснений АО «82 СУДОРЕМОНТНЫЙ ЗАВОД» часть документов запрошенных в рамках ст. 62 ТК РФ не были предоставлены в связи с их отсутствием у работодателя.