РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЮДИН АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
№51241373164110888547

🔢 ИНН:
511006691275
🆔 ОГРН:
322519000012518
📍 Адрес:
184601, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ЗАТО ГОРОД СЕВЕРОМОРСК, СЕВЕРОМОРСК, УЛ ГВАРДЕЙСКАЯ, Д. 18, 67
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.06.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЮДИН АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ (ИНН: 511006691275) , адрес: 184601, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ЗАТО ГОРОД СЕВЕРОМОРСК, СЕВЕРОМОРСК, УЛ ГВАРДЕЙСКАЯ, Д. 18, 67

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 511006691275
ОГРН проверяемого лица 322519000012518
Наименование проверочного листа ЮДИН АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 184601, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ЗАТО ГОРОД СЕВЕРОМОРСК, СЕВЕРОМОРСК, УЛ ГВАРДЕЙСКАЯ, Д. 18, 67

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Яна Александровна Степанюк

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращения гр-на для рассмотрения в части касающейся, поступившее из Управления Роспотребнадзора по Мурманской области 51/7-787-24-ОБ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. При этом законодательством предусмотрено снижение возраста лиц, с которыми может быть заключен трудовой договор: - несовершеннолетние, достигшие возраста 15 лет, получившие общее образование либо оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. - несовершеннолетние, достигшие возраста 14 лет и получившие общее образование либо в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) могут заключить трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Исходя из изложенного, привлечение к труду несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет, законом запрещено. При приеме на работу несовершеннолетних лиц необходимо соблюдать в отношении них сокращенную продолжительность рабочего времени, которая зависит от возраста работника: - для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, при этом рабочий день работника в возрасте от 14 до 15 лет не может быть больше 4 часов, а от 15 до 16 лет - 5 часов; - для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а рабочий день не больше 7 часов. Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, ч.1 ст. 63 ТК РФ в части привлечения к трудовой деятельности лиц моложе 14 лет.
Вакансии вахтой