Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
№51241373164111546336
🔢 ИНН:
5191431170
🆔 ОГРН:
1025100652906
📍 Адрес:
Мурманская обл, г Мончегорск, тер Промплощадка КГМК
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.07.2024
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) в Мурманской области поступили Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее -Декларации) от АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" в количестве 16 штук. При анализе информации, полученной от юридического лица (инди... Еще...В адрес Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) в Мурманской области поступили Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее -Декларации) от АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" в количестве 16 штук. При анализе информации, полученной от юридического лица (индивидуального предпринимателя) без непосредственного взаимодействия с ним в рамках проведения мероприятий по контролю за соблюдением требований действующего законодательства в сфере охраны труда со стороны работодателей установлено, что сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее соответственно - ФГИС СОУТ) в отношении рабочих мест, указанных в 15 Декларациях, внесены 17.05.2024. При этом дата подачи декларации о результатах проведения СОУТ в Государственную инспекцию труда в Мурманской области, согласно сопроводительному письму № КГМК/9555, подано АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" 10.07.2024.
Во всех 16 представленных в адрес ГИТ в Мурманской области Декларациях АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" сведения о дате их подачи отсутствуют.
Данные факты свидетельствует о нарушении требований законодательства о специальной оценке условий труда со стороны АО "КОЛЬСКАЯ ГМК".
🔔
Предостережение
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов пр... Еще...Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить:
-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее — Декларация) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а именно, Приложением 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 №406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее — Порядок).
В соответствии с п.4 Порядка Декларация подается работодателем не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС СОУТ.
В соответствии с частью 2 Порядка Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к Приказу в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства. Утвержденная форма Декларации содержит обязательный для заполнения реквизит «Дата подачи декларации».
Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, абз.13 ч.3 ст. 214 ТК РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также п.п. 2,4 Приложения 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 №406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в части нарушения утвержденной формы и срока подачи Декларации.
В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 5191431170) , адрес: Мурманская обл, г Мончегорск, тер Промплощадка КГМК
Предостережение:
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить:
-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее — Декларация) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а именно, Приложением 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 №406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее — Порядок).
В соответствии с п.4 Порядка Декларация подается работодателем не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС СОУТ.
В соответствии с частью 2 Порядка Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к Приказу в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства. Утвержденная форма Декларации содержит обязательный для заполнения реквизит «Дата подачи декларации».
Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, абз.13 ч.3 ст. 214 ТК РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также п.п. 2,4 Приложения 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 №406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в части нарушения утвержденной формы и срока подачи Декларации.
В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5191431170
ОГРН
1025100652906
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОЛЬСКАЯ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
24.45
Наименование
Производство прочих цветных металлов
Объект контроля
Адрес
Мурманская обл, г Мончегорск, тер Промплощадка КГМК
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Я.А. Степанюк
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) в Мурманской области поступили Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее -Декларации) от АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" в количестве 16 штук. При анализе информации, полученной от юридического лица (индивидуального предпринимателя) без непосредственного взаимодействия с ним в рамках проведения мероприятий по контролю за соблюдением требований действующего законодательства в сфере охраны труда со стороны работодателей установлено, что сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее соответственно - ФГИС СОУТ) в отношении рабочих мест, указанных в 15 Декларациях, внесены 17.05.2024. При этом дата подачи декларации о результатах проведения СОУТ в Государственную инспекцию труда в Мурманской области, согласно сопроводительному письму № КГМК/9555, подано АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" 10.07.2024.
Во всех 16 представленных в адрес ГИТ в Мурманской области Декларациях АО "КОЛЬСКАЯ ГМК" сведения о дате их подачи отсутствуют.
Данные факты свидетельствует о нарушении требований законодательства о специальной оценке условий труда со стороны АО "КОЛЬСКАЯ ГМК".
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить:
-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее — Декларация) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а именно, Приложением 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 №406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее — Порядок).
В соответствии с п.4 Порядка Декларация подается работодателем не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ во ФГИС СОУТ.
В соответствии с частью 2 Порядка Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к Приказу в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации по месту своего нахождения либо нахождения своего филиала или представительства. Утвержденная форма Декларации содержит обязательный для заполнения реквизит «Дата подачи декларации».
Таким образом, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований действующего законодательства, а именно, абз.13 ч.3 ст. 214 ТК РФ в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, а также п.п. 2,4 Приложения 2 к приказу Минтруда от 17.06.2021 №406н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в части нарушения утвержденной формы и срока подачи Декларации.
В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.