183025, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д 36
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.10.2024
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило заявление работника Егоровой Н.Л. о возможных нарушениях трудового законодательства со стороны ГОБУЗ "МГДП № 1", 183025, Г. МУРМАНСК, УЛ. ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ, Д.36 в части оплаты труда за увеличенный объем работ, расширение зоны об... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило заявление работника Егоровой Н.Л. о возможных нарушениях трудового законодательства со стороны ГОБУЗ "МГДП № 1", 183025, Г. МУРМАНСК, УЛ. ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ, Д.36 в части оплаты труда за увеличенный объем работ, расширение зоны обслуживания.
🔔
Предостережение
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливаетс... Еще...Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ)
Из анализа документов и пояснений ГОБУЗ "МГДП № 1" не представляется возможным установить согласие сторон о размере доплаты за выполненную работу. Представленное заявление работника о согласии на выполнение дополнительной работы (в порядке совмещения профессий (должностей); путем расширения зоны обслуживания; путем увеличения объема работ; исполнения обязанностей временно отсутствующего работника), размер доплаты не содержит. Соглашением сторон или иными документами, размер не установлен. Заявление работника (согласие) лишь указывает: «размер доплаты: за фактически выполненную работу» и работодатель делает отсылку внутренние локальные акты ГОБУЗ «МГДП №1», согласно которым производится расчет за выполненную работу.
Таким образом, действия работодателя могут/приводят к нарушению требования ст. 151 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУРМАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1" (ИНН: 5190024856) , адрес: 183025, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д 36
Предостережение:
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ)
Из анализа документов и пояснений ГОБУЗ "МГДП № 1" не представляется возможным установить согласие сторон о размере доплаты за выполненную работу. Представленное заявление работника о согласии на выполнение дополнительной работы (в порядке совмещения профессий (должностей); путем расширения зоны обслуживания; путем увеличения объема работ; исполнения обязанностей временно отсутствующего работника), размер доплаты не содержит. Соглашением сторон или иными документами, размер не установлен. Заявление работника (согласие) лишь указывает: «размер доплаты: за фактически выполненную работу» и работодатель делает отсылку внутренние локальные акты ГОБУЗ «МГДП №1», согласно которым производится расчет за выполненную работу.
Таким образом, действия работодателя могут/приводят к нарушению требования ст. 151 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
183025, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д 36
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Щитковская Елена Алексеевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило заявление работника Егоровой Н.Л. о возможных нарушениях трудового законодательства со стороны ГОБУЗ "МГДП № 1", 183025, Г. МУРМАНСК, УЛ. ПОЛЯРНЫЕ ЗОРИ, Д.36 в части оплаты труда за увеличенный объем работ, расширение зоны обслуживания.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ)
Из анализа документов и пояснений ГОБУЗ "МГДП № 1" не представляется возможным установить согласие сторон о размере доплаты за выполненную работу. Представленное заявление работника о согласии на выполнение дополнительной работы (в порядке совмещения профессий (должностей); путем расширения зоны обслуживания; путем увеличения объема работ; исполнения обязанностей временно отсутствующего работника), размер доплаты не содержит. Соглашением сторон или иными документами, размер не установлен. Заявление работника (согласие) лишь указывает: «размер доплаты: за фактически выполненную работу» и работодатель делает отсылку внутренние локальные акты ГОБУЗ «МГДП №1», согласно которым производится расчет за выполненную работу.
Таким образом, действия работодателя могут/приводят к нарушению требования ст. 151 ТК РФ.