Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 1"
№51241373164116156454
🔢 ИНН:
5190411541
🆔 ОГРН:
1035100152020
📍 Адрес:
183052, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Баумана, д 42
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.11.2024
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства МБУДО ДШИ № 1, 183052, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. МУРМАНСК, УЛ. БАУМАНА, Д.42, в части не ознакомления работника с действующими Правилами внутреннего трудового ра... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства МБУДО ДШИ № 1, 183052, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. МУРМАНСК, УЛ. БАУМАНА, Д.42, в части не ознакомления работника с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, изменениями режима рабочего времени и времени отдыха, в Правила внутреннего трудового распорядка не вносились дополнения при изменении режима рабочего времени время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность не установлены Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
🔔
Предостережение
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно ознакомить работников с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, изменениями режима рабочего времени и времени отдыха, при изменении режима рабочего времени внести в Правила внутреннего трудово... Еще...принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно ознакомить работников с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, изменениями режима рабочего времени и времени отдыха, при изменении режима рабочего времени внести в Правила внутреннего трудового распорядка дополнения, установить время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность в Правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 1" (ИНН: 5190411541) , адрес: 183052, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Баумана, д 42
Предостережение:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно ознакомить работников с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, изменениями режима рабочего времени и времени отдыха, при изменении режима рабочего времени внести в Правила внутреннего трудового распорядка дополнения, установить время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность в Правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5190411541
ОГРН
1035100152020
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 1"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.41
Наименование
Образование дополнительное детей и взрослых
Объект контроля
Адрес
183052, обл. Мурманская, г. Мурманск, ул. Баумана, д 42
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Плотникова Оксана Александровна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства МБУДО ДШИ № 1, 183052, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. МУРМАНСК, УЛ. БАУМАНА, Д.42, в части не ознакомления работника с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, изменениями режима рабочего времени и времени отдыха, в Правила внутреннего трудового распорядка не вносились дополнения при изменении режима рабочего времени время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность не установлены Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно ознакомить работников с действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, изменениями режима рабочего времени и времени отдыха, при изменении режима рабочего времени внести в Правила внутреннего трудового распорядка дополнения, установить время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность в Правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.