Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 5 Г. КИРОВСКА"
№51251373164116900632
🔢 ИНН:
5103020488
🆔 ОГРН:
1025100562321
📍 Адрес:
184250, обл. Мурманская, г. Кировск, ул. Советской Конституции, д 10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.01.2025
🎯
Основание проведения
Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Мурманской области, в МБОУ "СОШ № 5 Г. КИРОВСКА" 184250, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г КИРОВСК, УЛ СОВЕТСКОЙ КОНСТИТУЦИИ, Д. 10 проводится процедура сокращения численности или штата работников организации. При этом планируется сокращение о... Еще...Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Мурманской области, в МБОУ "СОШ № 5 Г. КИРОВСКА" 184250, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г КИРОВСК, УЛ СОВЕТСКОЙ КОНСТИТУЦИИ, Д. 10 проводится процедура сокращения численности или штата работников организации. При этом планируется сокращение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, не допускаются, и может привести к нарушению требований трудового законодательства.
🔔
Предостережение
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований ч. 4 ст. 261 ТК РФ в части запрета расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возра... Еще...принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований ч. 4 ст. 261 ТК РФ в части запрета расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 5 Г. КИРОВСКА" (ИНН: 5103020488) , адрес: 184250, обл. Мурманская, г. Кировск, ул. Советской Конституции, д 10
Предостережение:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований ч. 4 ст. 261 ТК РФ в части запрета расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5103020488
ОГРН
1025100562321
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 5 Г. КИРОВСКА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
184250, обл. Мурманская, г. Кировск, ул. Советской Конституции, д 10
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Плотникова Оксана Александровна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Мурманской области, в МБОУ "СОШ № 5 Г. КИРОВСКА" 184250, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г КИРОВСК, УЛ СОВЕТСКОЙ КОНСТИТУЦИИ, Д. 10 проводится процедура сокращения численности или штата работников организации. При этом планируется сокращение одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, не допускаются, и может привести к нарушению требований трудового законодательства.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения требований ч. 4 ст. 261 ТК РФ в части запрета расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет