Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ НЕТИПОВОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ "ЛАПЛАНДИЯ"
№51251373164117358745
🔢 ИНН:
5190187040
🆔 ОГРН:
1085190009079
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2025
🎯
Основание проведения
В адрес Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) в Мурманской области поступила Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее- Декларация) от ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБРАЗОВ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) в Мурманской области поступила Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее- Декларация) от ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ "ЛАПЛАНДИЯ" (ДАЛЕЕ - ГАНОУ МО "ЦО "ЛАПЛАНДИЯ"). При анализе информации, полученной от юридического лица без непосредственного взаимодействия с ним в рамках проведения мероприятий по контролю за соблюдением требований действующего законодательства в сфере охраны труда со стороны работодателей установлено, что в Декларации, поступившей в ГИТ в Мурманской области, заявлены должности, не подлежащие декларированию: директор, заместитель директора по УВР, педагог дополнительного образования.
Данный факт свидетельствует о возможном нарушении требований законодательства о специальной оценке условий труда со стороны ГАНОУ МО "ЦО "ЛАПЛАНДИЯ".
🔔
Предостережение
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов пр... Еще...Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить:
-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подает Декларацию в ГИТ по месту своего нахождения в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. В соответствии с п.1 ч.6 ст.10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ исключение составляют рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, должности директора, заместителя директора по УВР, педагога дополнительного образования, деятельность которых связана с воспитательным процессом, отнесены к категории рабочих мест, не подлежащих декларированию. Специальная оценка условий труда на данной категории рабочих мест проводится не реже чем один раз в пять лет.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ НЕТИПОВОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ "ЛАПЛАНДИЯ" (ИНН: 5190187040)
Предостережение:
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить:
-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подает Декларацию в ГИТ по месту своего нахождения в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. В соответствии с п.1 ч.6 ст.10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ исключение составляют рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, должности директора, заместителя директора по УВР, педагога дополнительного образования, деятельность которых связана с воспитательным процессом, отнесены к категории рабочих мест, не подлежащих декларированию. Специальная оценка условий труда на данной категории рабочих мест проводится не реже чем один раз в пять лет.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5190187040
ОГРН
1085190009079
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ НЕТИПОВОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ "ЛАПЛАНДИЯ"
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Степанюк Яна Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда (далее – ГИТ) в Мурманской области поступила Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее- Декларация) от ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ "ЛАПЛАНДИЯ" (ДАЛЕЕ - ГАНОУ МО "ЦО "ЛАПЛАНДИЯ"). При анализе информации, полученной от юридического лица без непосредственного взаимодействия с ним в рамках проведения мероприятий по контролю за соблюдением требований действующего законодательства в сфере охраны труда со стороны работодателей установлено, что в Декларации, поступившей в ГИТ в Мурманской области, заявлены должности, не подлежащие декларированию: директор, заместитель директора по УВР, педагог дополнительного образования.
Данный факт свидетельствует о возможном нарушении требований законодательства о специальной оценке условий труда со стороны ГАНОУ МО "ЦО "ЛАПЛАНДИЯ".
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, в связи с чем работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
С целью реализации данного положения работодатель обязан обеспечить:
-проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подает Декларацию в ГИТ по месту своего нахождения в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. В соответствии с п.1 ч.6 ст.10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ исключение составляют рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, должности директора, заместителя директора по УВР, педагога дополнительного образования, деятельность которых связана с воспитательным процессом, отнесены к категории рабочих мест, не подлежащих декларированию. Специальная оценка условий труда на данной категории рабочих мест проводится не реже чем один раз в пять лет.
