РОСПРОВЕРКИ

Проверка 50e8c9c0d0ef478695c17bd82da3f9e7
№51251373164118201002

🔢 ИНН:
5190161612
🆔 ОГРН:
1075190000698
📍 Адрес:
183031, обл. Мурманская, г. Мурманск, пр-кт Героев-североморцев, д 4
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.05.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 50e8c9c0d0ef478695c17bd82da3f9e7 (ИНН: 5190161612) , адрес: 183031, обл. Мурманская, г. Мурманск, пр-кт Героев-североморцев, д 4

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Мурманская область

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Мурманской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5190161612
ОГРН проверяемого лица 1075190000698
Наименование проверочного листа 50e8c9c0d0ef478695c17bd82da3f9e7
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 183031, обл. Мурманская, г. Мурманск, пр-кт Героев-североморцев, д 4

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Чередниченко Анна Владимировна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступила информация (№ 51/6-1871-25-ПВ от 21.05.2025) о том, что в ООО "АРКТИКСЕРВИС - МУРМАНСКИЙ ОКЕАНАРИУМ" идут задержки по выплате заработной платы, также поступила информация от 28.05.2025 из ООО "АРКТИКСЕРВИС - МУРМАНСКИЙ ОКЕАНАРИУМ" по состоянию на 28.05.2025 в ООО "АРКТИКСЕРВИС - МУРМАНСКИЙ ОКЕАНАРИУМ" имеется задолженность по выплате заработной платы 164196,07 – за первую половину мая 2025г. Место нахождения: 183031, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД МУРМАНСК, Г МУРМАНСК, ПР-КТ ГЕРОЕВ-СЕВЕРОМОРЦЕВ, Д. 4
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По информации, поступившей в Инспекцию от 21.05.2025г. задолженность перед работниками по заработной плате погашена, представлены платежные поручения. Согласно поступившей информации по состоянию на 28.05.2025 в ООО "АРКТИКСЕРВИС - МУРМАНСКИЙ ОКЕАНАРИУМ" имеется задолженность по выплате заработной платы 164196,07 – за первую половину мая 2025г. перед 7 работникам. Вместе с тем указанные действия (бездействие) работодателя приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой