Проверка МУНИЦИПАЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ХИБИНЫ" ГОРОДА КИРОВСКА"
№51251373164119687705

🔢 ИНН:
5103020625
🆔 ОГРН:
1025100562277
📍 Адрес:
184250, обл. Мурманская, г. Кировск, пр-кт Ленина, д 5
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ХИБИНЫ" ГОРОДА КИРОВСКА" (ИНН: 5103020625) , адрес: 184250, обл. Мурманская, г. Кировск, пр-кт Ленина, д 5

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Мурманской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5103020625
ОГРН проверяемого лица 1025100562277
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНАЯ АВТОНОМНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА "ХИБИНЫ" ГОРОДА КИРОВСКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.41
Наименование проверочного листа Образование дополнительное детей и взрослых

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 184250, обл. Мурманская, г. Кировск, пр-кт Ленина, д 5

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Мурзина Юлия Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно: произвести Булыне О.Г. выплату материальной помощи согласно условиям Постановления администрации города Кировска № 898 от 18.07.2017.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Булыни О.Г. по вопросу несогласия с действиями МАОДО ЦДТ "ХИБИНЫ" (адрес местонахождения: 184250, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г КИРОВСК, ПР-КТ ЛЕНИНА, Д. 5) в части отказа в выплате материальной помощи. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Постановлением администрации города Кировска № 898 от 18.07.2017 утвержден порядок выплат по дополнительной социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных организаций (далее - Порядок). Согласно п. 2.4 Порядка педагогическим работникам, в том числе руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом муниципальных учреждений города Кировска ежегодно предоставляется разовая материальная помощь в размере одной тарифной ставки (должностного оклада) по основной должности в муниципальном учреждении. Выплата разовой материальной помощи производится по заявлению работника. При этом п. 3.1 Порядка установлено, что финансирование расходов на реализацию мер по обеспечению выплат, предусмотренных пунктами 2.1-2.4 раздела 2 настоящего Порядка, производится за счет средств местного бюджета, а также за счет средств областного бюджета, предоставляемых на обеспечение вышеуказанных выплат. Условия Порядка в части предоставления заявления в период работы в Учреждении Булыней О.Г. соблюдены. Приложенный к обращению отказ директора в выплате материальной помощи Учреждения полагаю необоснованным, так как Порядком не предусмотрено, что при выплате материальной помощи необходимо руководствоваться Положением об оплате труда МАОДО ЦДТ «Хибины». Кроме того, Порядок не содержит условий, при которых материальная помощь не подлежит выплате. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Учитывая изложенное, оснований для отказа в выплате Булыне О.Г. материальной помощи согласно п. 2.4, 3.1 Порядка не усматривается. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно ч. 1 ст. 140 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю МАОДО ЦДТ «Хибины»: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно: произвести Булыне О.Г. выплату материальной помощи согласно условиям Постановления администрации города Кировска № 898 от 18.07.2017.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой