Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ"
№51251373164119764069
🔢 ИНН:
5108300030
🆔 ОГРН:
1025100675610
📍 Адрес:
Мурманская обл, г Оленегорск, Ленинградский пр-кт, д 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.10.2025
🎯
Основание проведения
1) В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ Л... Еще...1) В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2.
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2.
1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно: при решении вопроса о при применении к работнику дисциплинарного взыскания с учетом ч. 1, 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ устанавливать допущено ли работником неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, обстоятельства совершения вменяемого ему проступка и период времени, в течение которого работником было допущено неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 5108300030) , адрес: Мурманская обл, г Оленегорск, Ленинградский пр-кт, д 2
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2.
1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно: при решении вопроса о при применении к работнику дисциплинарного взыскания с учетом ч. 1, 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ устанавливать допущено ли работником неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, обстоятельства совершения вменяемого ему проступка и период времени, в течение которого работником было допущено неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5108300030
ОГРН
1025100675610
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
07.10.2
Наименование
Добыча железных руд открытым способом
Объект контроля
Адрес
Мурманская обл, г Оленегорск, Ленинградский пр-кт, д 2
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
значительный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Плотникова Оксана Александровна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
1) В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс).
Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2.
1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно: при решении вопроса о при применении к работнику дисциплинарного взыскания с учетом ч. 1, 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ устанавливать допущено ли работником неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, обстоятельства совершения вменяемого ему проступка и период времени, в течение которого работником было допущено неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей.