Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ"
№51251373164119764069

🔢 ИНН:
5108300030
🆔 ОГРН:
1025100675610
📍 Адрес:
Мурманская обл, г Оленегорск, Ленинградский пр-кт, д 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ" (ИНН: 5108300030) , адрес: Мурманская обл, г Оленегорск, Ленинградский пр-кт, д 2

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Мурманской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5108300030
ОГРН проверяемого лица 1025100675610
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОЛЕНЕГОРСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 07.10.2
Наименование проверочного листа Добыча железных руд открытым способом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Мурманская обл, г Оленегорск, Ленинградский пр-кт, д 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение значительный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Плотникова Оксана Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 1) В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс). Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Копылова А.И. по вопросу несогласия с действиями работодателя, в том числе, с применением дисциплинарного взыскания 25.09.2025 приказом № 68501(лс). Место нахождения: 184530, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ОЛЕНЕГОРСК, ПР-КТ ЛЕНИНГРАДСКИЙ, Д. 2. 1) принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, а именно: при решении вопроса о при применении к работнику дисциплинарного взыскания с учетом ч. 1, 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ устанавливать допущено ли работником неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, обстоятельства совершения вменяемого ему проступка и период времени, в течение которого работником было допущено неоднократное нарушение без уважительных причин трудовых обязанностей.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой