Предостережение:

• При проведении проверки достоверности сведений, изложенных в обращении Телепнева Д.Г. установлено следующее. Телепнев Д.Г. осуществляет трудовую деятельность в АО "КОВДОРСКИЙ ГОК" по должности водителя автомобиля 5 разряда, при этом систематически привлекается к техническому обслуживанию закрепленного за ним на период вахты автобуса, в том числе планового (согласно графику проведения ТО-2). При проведении анализа Производственной инструкции водителя автомобиля 5-го разряда горнотранспортного цеха (далее - ГТЦ) АО «Ковдорский ГОК», утвержденной начальником ГТЦ АО "КОВДОРСКИЙ ГОК" 02.11.2024, установлено, что п. 3.2 предусмотрен перечень выполняемых операций. Данный перечень является закрытым и он не предусматривает техническое обслуживание автомобиля водителем, за исключением устранения возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей, не требующих разборки механизмов. Согласно пояснениям АО "КОВДОРСКИЙ ГОК" в январе - феврале 2026 года Телепнев Д.Г. не привлекался к работе не предусмотренной его трудовым договором. Согласно установленного графика осуществлял работу в качестве водителя автобуса на линии. 12-13 января Телепнев Д.Г. отказался выполнять работы по техническому обслуживанию автобуса, которые выполняются согласно утвержденному графику проведения ТО-2. Согласно ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Согласно ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Таким образом, усматривается, что при наличии у Телепнева Д.Г. имеющихся трудовых функций, определенных его трудовым договором и Производственной инструкцией, ему поручалась дополнительная работа, выражающаяся в привлечении к проведению технического обслуживания автомобиля при отсутствии согласия работника. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.