В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Камзолова А.А. с информацией о том, что ему не предоставили отпуск без сохранения заработной платы размере 60 календарных дней
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Камзолова А.А. с информацией о том, что ему не предоставили отпуск без сохранения заработной платы размере 60 календарных дней Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Камзолова А.А. с информацией о том, что ему не предоставили отпуск без сохранения заработной платы размере 60 календарных дней Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году, а также иным категориям граждан, указанным в ст. 128 ТК РФ
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АПАТИТ" (ИНН: 5103070023) , адрес: Мурманская обл, г Кировск, ул Ленинградская, д 1
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Камзолова А.А. с информацией о том, что ему не предоставили отпуск без сохранения заработной платы размере 60 календарных дней Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году, а также иным категориям граждан, указанным в ст. 128 ТК РФ
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5103070023
ОГРН
1025100561012
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АПАТИТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
20.15
Наименование
Производство удобрений и азотных соединений
Объект контроля
Адрес
Мурманская обл, г Кировск, ул Ленинградская, д 1
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Головацких Мария Вячеславовна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Камзолова А.А. с информацией о том, что ему не предоставили отпуск без сохранения заработной платы размере 60 календарных дней
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Камзолова А.А. с информацией о том, что ему не предоставили отпуск без сохранения заработной платы размере 60 календарных дней Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году, а также иным категориям граждан, указанным в ст. 128 ТК РФ
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
