Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Малий А.А. по вопросу несогласия с действиями ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАУДЕР" (адрес местонахождения: 184250, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г КИРОВСК, УЛ ПАРКОВАЯ, Д. 3А) в том числе, в части отсутствия начисления и выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Государственной инспекцией труда в Мурманской области по требованию прокуратуры Мурманской области в период с 29.10.2025 по 07.11.2025 проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Паудер». Предметом проверки, в том числе, являлся вопрос оплаты работы в ночное время, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы за период с октября 2021 года по момент проведения проверки. В данной части в результате проведения внеплановой выездной проверки установлены допущенные ООО «Паудер» нарушения, выразившиеся в отсутствии оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время за период с мая 2024 по октябрь 2025 года. По результатам проверки ООО «Паудер» было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в том числе, содержащее требование о произведении соответствующих выплат за июнь 2024 года, которое было исполнено работодателем в установленный срок. При этом, как следует из доводов обращения, а также из представленных ООО «Паудер» в подтверждение исполнения предписания документов усматривается, что компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ не начислена и не выплачена. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно ч. 1 ст. 236 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАУДЕР": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно: начислить и выплатить Малий А.А. компенсацию за нарушение сроков оплаты работы в ночное время, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы за июнь 2024 года