Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ"
№51261373164121258680
🔢 ИНН:
7704566652
🆔 ОГРН:
1057747798778
📍 Адрес:
Мурманская обл, г Кировск, нп Коашва, д 26
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.04.2026
🎯
Основание проведения
обращение Власюка Р.П. от 18.03.2026 № 51/7-694-26-ОБ
🔔
Предостережение
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений (обращение Власюка Р.П. от 18.03.2026 № 51/7-694-26-ОБ), руководствуясь ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято реш... Еще...В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений (обращение Власюка Р.П. от 18.03.2026 № 51/7-694-26-ОБ), руководствуясь ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — АО «СЗФК» по факту указанных в обращении вопросов.
Работодателем были представлены следующие пояснения: «06.03.2026 по электронной почте в адрес АО «СЗФК» поступило заявление Власюка Р.П. о предоставлении копий документов, которые работник просил направить по почте и продублировать на электронную почту. 11.03.2026 исх. 3-892/26 запрашиваемые документы были направлены Власюку Р.П. простым письмом, а также по электронной почте. В связи с большим объемом запрашиваемых документов в адрес работника было направлено 6 писем по электронной почте, а также 4 посредством АО «Почта России».
В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Вместе с тем, в ответ на запрос Власюка Р.П. от 06.03.2026 о предоставлении копий документов ответ работодателем направлен Власюку Р.П. 13.03.2026 согласно почтовому реестру. Учитывая изложенное, усматривается нарушение работодателем сроков предоставления документов по письменному заявлению работника.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7704566652) , адрес: Мурманская обл, г Кировск, нп Коашва, д 26
Предостережение:
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений (обращение Власюка Р.П. от 18.03.2026 № 51/7-694-26-ОБ), руководствуясь ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — АО «СЗФК» по факту указанных в обращении вопросов.
Работодателем были представлены следующие пояснения: «06.03.2026 по электронной почте в адрес АО «СЗФК» поступило заявление Власюка Р.П. о предоставлении копий документов, которые работник просил направить по почте и продублировать на электронную почту. 11.03.2026 исх. 3-892/26 запрашиваемые документы были направлены Власюку Р.П. простым письмом, а также по электронной почте. В связи с большим объемом запрашиваемых документов в адрес работника было направлено 6 писем по электронной почте, а также 4 посредством АО «Почта России».
В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Вместе с тем, в ответ на запрос Власюка Р.П. от 06.03.2026 о предоставлении копий документов ответ работодателем направлен Власюку Р.П. 13.03.2026 согласно почтовому реестру. Учитывая изложенное, усматривается нарушение работодателем сроков предоставления документов по письменному заявлению работника.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7704566652
ОГРН
1057747798778
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
Мурманская обл, г Кировск, нп Коашва, д 26
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
высокий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бурлака Анастасия Васильевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение Власюка Р.П. от 18.03.2026 № 51/7-694-26-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений (обращение Власюка Р.П. от 18.03.2026 № 51/7-694-26-ОБ), руководствуясь ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — АО «СЗФК» по факту указанных в обращении вопросов.
Работодателем были представлены следующие пояснения: «06.03.2026 по электронной почте в адрес АО «СЗФК» поступило заявление Власюка Р.П. о предоставлении копий документов, которые работник просил направить по почте и продублировать на электронную почту. 11.03.2026 исх. 3-892/26 запрашиваемые документы были направлены Власюку Р.П. простым письмом, а также по электронной почте. В связи с большим объемом запрашиваемых документов в адрес работника было направлено 6 писем по электронной почте, а также 4 посредством АО «Почта России».
В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Вместе с тем, в ответ на запрос Власюка Р.П. от 06.03.2026 о предоставлении копий документов ответ работодателем направлен Власюку Р.П. 13.03.2026 согласно почтовому реестру. Учитывая изложенное, усматривается нарушение работодателем сроков предоставления документов по письменному заявлению работника.
