Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Шилова А.В. по вопросу несогласия с действиями АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ" (адрес местонахождения: 184227, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г КИРОВСК, НП КОАШВА, Д. 26), в части невыдачи копий документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Для подтверждения достоверности сведений по доводам, указанным в обращении, в адрес АО «СЗФК» был направлен запрос о предоставлении пояснений. В части непредоставления Шилову А.В. копии приказа об оплате часов, отработанных сверх нормы и оплате работы в выходные и праздничные дни работодателем пояснения не представлены. При этом, как следует из копии направленного в адрес Шилова А.В. ответа АО «СЗФК», работодатель сообщает работнику, что оплата сверхурочной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится Обществом в соответствии со статьями 152, 153 ТК РФ. Нормами действующего трудового законодательства не предусмотрено обязательное издание приказа об оплате сверхурочной работы, а также работы в выходные и нерабочие праздничные дни, основанием для начисления оплаты в повышенном размере за такую работу может быть, в том числе, табель учета рабочего времени. При этом, в случае наличия приказа, работодатель обязан выдать заверенную копию документа по заявлению работника. Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ срок для предоставления работодателем копий документов, связанных с работой, составляет три рабочих дня со дня подачи письменного заявления работника. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. При анализе доводов обращения, а также представленных работодателем пояснений и копий документов, установлено, что письменное заявление подано работником 02.03.2026, таким образом срок предоставления работодателем документов — не позднее 04.03.2026. При этом документы направлены работнику АО «СЗФК» позднее указанного срока, 05.03.2026. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя приводят/могут привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно ч. 1 ст. 62 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ФОСФОРНАЯ КОМПАНИЯ": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, а именно: выдать Шилову А.В. надлежащим образом заверенные копии приказа об оплате часов, отработанных сверх нормы и оплате работы в выходные и праздничные дни (приналичии); принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, а именно: соблюдать установленные сроки выдачи копий документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника.