Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АГРОФИРМА "ИНДУСТРИЯ"
№51261373164121640532
🔢 ИНН:
5101360055
🆔 ОГРН:
1025100507453
📍 Адрес:
Мурманская обл, г Апатиты, ул Кирова, д 18а
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.05.2026
🎯
Основание проведения
обращение гражданина Сердюковой И.А.
🔔
Предостережение
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-Ф3 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — ООО «Агрофи... Еще...В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-Ф3 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — ООО «Агрофирма «Индустрия».
Работодателем были представлены следующие пояснения: «Нарушений трудовых прав со стороны работодателя, в том числе в части отказа в выдаче документов, связанных с работой, в отношении Сердюковой И.А. не было. Все запрашиваемые документы, связанные с работой, своевременно предоставлялись».
Вместе с тем, работодателем не представлено документов, подтверждающих направление Сердюковой И.А. запрашиваемых документов, связанных с работой.
Согласно Определению первого кассационного суда общей юрисдикции от 10 июля 2023 г. по делу N 88-22008/2023 по смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 данного кодекса, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.
Учитывая изложенное, в действиях работодателя усматривается нарушение в части не предоставления Сердюковой И.А. документов, связанных с работой, в порядке ст. 62 ТК РФ.
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АГРОФИРМА "ИНДУСТРИЯ" (ИНН: 5101360055) , адрес: Мурманская обл, г Апатиты, ул Кирова, д 18а
Предостережение:
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-Ф3 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — ООО «Агрофирма «Индустрия».
Работодателем были представлены следующие пояснения: «Нарушений трудовых прав со стороны работодателя, в том числе в части отказа в выдаче документов, связанных с работой, в отношении Сердюковой И.А. не было. Все запрашиваемые документы, связанные с работой, своевременно предоставлялись».
Вместе с тем, работодателем не представлено документов, подтверждающих направление Сердюковой И.А. запрашиваемых документов, связанных с работой.
Согласно Определению первого кассационного суда общей юрисдикции от 10 июля 2023 г. по делу N 88-22008/2023 по смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 данного кодекса, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.
Учитывая изложенное, в действиях работодателя усматривается нарушение в части не предоставления Сердюковой И.А. документов, связанных с работой, в порядке ст. 62 ТК РФ.
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5101360055
ОГРН
1025100507453
Наименование
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО АГРОФИРМА "ИНДУСТРИЯ"
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
Мурманская обл, г Апатиты, ул Кирова, д 18а
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Бурлака Анастасия Васильевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение гражданина Сердюковой И.А.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-Ф3 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — ООО «Агрофирма «Индустрия».
Работодателем были представлены следующие пояснения: «Нарушений трудовых прав со стороны работодателя, в том числе в части отказа в выдаче документов, связанных с работой, в отношении Сердюковой И.А. не было. Все запрашиваемые документы, связанные с работой, своевременно предоставлялись».
Вместе с тем, работодателем не представлено документов, подтверждающих направление Сердюковой И.А. запрашиваемых документов, связанных с работой.
Согласно Определению первого кассационного суда общей юрисдикции от 10 июля 2023 г. по делу N 88-22008/2023 по смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 данного кодекса, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.
Учитывая изложенное, в действиях работодателя усматривается нарушение в части не предоставления Сердюковой И.А. документов, связанных с работой, в порядке ст. 62 ТК РФ.
В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.