Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение работника МБОУ СОШ № 19 Мезенцевой К.Ю. о несогласии с действиями работодателя (адрес: 184430, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н ПЕЧЕНГСКИЙ, Г. ЗАПОЛЯРНЫЙ, УЛ. КРУПСКОЙ, Д.2А), содержащее, в числе прочих доводы о том, что с локальным нормативным актом, устанавливающим размеры и условия осуществления выплат за наставничество не ознакомлена.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 4 ст. 351.8 Трудового кодекса РФ размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. При взаимодействии с директором Учреждения установлено, что локальный нормативный акт, устанавливающий размеры и условия осуществления выплат за наставничество утвержден, при этом Мезенцева К.Ю. с ним не ознакомлена под роспись. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.   (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю МБОУ СОШ № 19: 1)     принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ст. ч. 2 ст. 22 ТК РФ, а именно, ознакомить Мезенцеву К.Ю. с локальным нормативным актом, устанавливающий размеры и условия осуществления выплат за наставничество.