Предостережение:

• 2. При осуществлении 137 – Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Черновой О.С. в части того, что за период временной нетрудоспособности работника с 03.02.2026 по 19.03.2026 работодателем не переданы необходимые для оплаты листа нетрудоспособности сведения в Соцфонд России, также не произведена оплата первых 3 дней временной нетрудоспособности работника работодателем «ЗЕЛЕНОБОРСКИЙ РЫБОЛОВЕЦКИЙ КООПЕРАТИВ» ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО (адрес: 184020, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н КАНДАЛАКШСКИЙ, ПГТ ЗЕЛЕНОБОРСКИЙ, УЛ. ПОЧТОВАЯ, Д.39). Из текста обращения, а также полученных пояснений работодателя усматривается нарушение требований ч. 1 ст. 183 ТК РФ в части невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь ч.ч. 2, 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ), Государственной инспекцией труда в Мурманской области был направлен запрос на предоставление пояснений работодателю «ЗЕЛЕНОБОРСКИЙ РЫБОЛОВЕЦКИЙ КООПЕРАТИВ» ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО по существу доводов, изложенных в обращении работника. На указанный запрос работодателем пояснено, что сведения, необходимые для оплаты листа нетрудоспособности не были переданы работодателем в Соцфонд России по причине того, что работником не предоставлен оригинал листа нетрудоспособности и иные подтверждающие период нетрудоспособности документы. Работодателем также пояснено, что необходимые документы представлены работником в его адрес 30.04.2026, в связи с чем сведения для оплаты пособия будут переданы работодателем в Соцфонд России в кратчайшие сроки и произведены работнику причитающиеся выплаты. Проанализировав представленные работодателем пояснения, сообщаю следующее. В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пунктом 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (работникам) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Соцфонда России). В соответствии с п. 2.1 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу. Частью 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утверждены Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н (далее - условия и порядок формирования листков нетрудоспособности). Так, п. 1 условий и порядка формирования листков нетрудоспособности установлено, что листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа, а также выдается в форме документа на бумажном носителе лицам, определенным ч. 28 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности гражданам РФ, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе, лицам, работающим по трудовым договорам. Частью 28 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлен перечень отдельных категорий застрахованных лиц, которым пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе, к ним относятся только отдельные категории застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лиц, в отношении которых реализуются меры государственной защиты. Таким образом, в случае если работник не относится к вышеуказанным отдельным категориям застрахованных лиц, то основанием для назначения и выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. В этой связи работодатель не вправе требовать от работника предоставления им оригинала листа нетрудоспособности и иных подтверждающих период нетрудоспособности документов для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Юридическое лицо «ЗЕЛЕНОБОРСКИЙ РЫБОЛОВЕЦКИЙ КООПЕРАТИВ» ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО ответственно за соблюдение требований законодательства о труде. Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя «ЗЕЛЕНОБОРСКИЙ РЫБОЛОВЕЦКИЙ КООПЕРАТИВ» ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ОБЩЕСТВО приводят к нарушениям требований трудового законодательства, предусмотренных ч. 1 ст. 183 ТК РФ в части невыплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.