Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Гарбуз Я.В. по вопросу несогласия с действиями ООО "РЕСТОРАН В МУРМАНСКЕ" (адрес: 183038, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г.О. ГОРОД МУРМАНСК, Г МУРМАНСК, ПР-КТ ЛЕНИНА, Д. 82, ПОМЕЩ. X, КОМ. 50). Проанализированы доводы обращения, приложенные к обращению документы, документы и пояснения работодателя.   (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. По вопросу невыплаты компенсации за задержку причитающихся Гарбуз Я.В. сумм после признания судом права работника на получение неначисленных сумм представлены пояснения, что 13.04.2026 Общество направило Почтой России в Ваш адрес соглашение об урегулировании конфликта о выплате компенсации за задержку причитающихся сумм. Учитывая, что фактически выплата указанной компенсации на момент рассмотрения обращения не произведена, усматривается нарушение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ.  Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно, ч. 1 ст. 236 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.   (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "РЕСТОРАН В МУРМАНСКЕ": 1)     принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных выше требований, предусмотренных ч. 1 ст. 236 ТК РФ, а именно, в случае невыплаты компенсации за задержку причитающихся сумм произвести выплату компенсации за задержку причитающихся Гарбуз Я.В. сумм после признания судом права работника на получение неначисленных сумм.