Предостережение:

• В соответствии с ч. 3 ст. 43 Трудового кодекса РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения. Пункт 5.2.5 коллективного договора МБОУ «Гимназия № 10» не содержит условия об исключении дней болезни из периода «непрерывной работы». Исключения, не предусмотренные договором, не подлежат применению, поскольку это ухудшает положение работника по сравнению с действующим регулированием. Учитывая требования законодательства, Инспекция приходит к следующим выводам: Периоды временной нетрудоспособности не прерывают непрерывный педагогический стаж и должны учитываться при подсчете 12 месяцев работы в МБОУ «Гимназия № 10» для целей п. 5.2.5 коллективного договора. В связи с изложенным, Инспекция полагает, что Коваленко С.Г. имеет право на получение указанной выплаты. Государственной инспекцией труда в Мурманской области работодателю МБОУ «Гимназия № 10» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований с необходимостью произвести выплату, предусмотренную п. 5.2.5 коллективного договора МБОУ «Гимназия № 10».