Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Большаковой Е.В. по вопросу несогласия с действиями ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "МУРМАНСКИЕ КОММУНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ" (далее — ООО «УК «МКС») (адрес юридического лица: 183053, МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. МУРМАНСК, УЛ. ШАБАЛИНА, Д. 25А) в части непредставления сведений о трудовой деятельности в Социальный фонд России (СФР) — за период с 01.12.2009 по 31.12.2009 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Для подтверждения достоверности сведений по доводам, указанным в обращении, в адрес ООО «УК «МКС» был направлен запрос о предоставлении пояснений по доводам обращения. Согласно ст. 66.1 ТК РФ Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Из представленных ООО «УК «МКС» письменных пояснений и документов следует: «Согласно имеющейся информации Большакова Екатерина Владиславовна действительно осуществляла трудовую деятельность в ООО «УК «МКС» с 01.12.2009 по 31.10.2010 в должности экономист. Трудовые отношения оформлены официально, в строгом соответствии с ТК РФ. Организацией своевременно и в полном объеме начислялись и выплачивались заработная плата, а также страховые взносы за указанного сотрудника. В марте 2020 года Большакова Екатерина Владиславовна обращалась в адрес ООО «УК «МКС» с заявлением о неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, предоставленных работодателем в СФР. Предыдущим руководителем был восстановлен стаж за 2010 год. Настоящим сообщаем, что действующим руководством ООО «УК «МКС» данное нарушение оперативно устранено. 16.06.2026 в СФР был направлен корректирующий отчет по форме СЗВ-КОРР, ОДВ-11 за период 01.12.2009 по 31.12.2009. Отчет успешно принят фондом, что подтверждается протоколом приема (прилагается к отчету). Права работника на учет его трудового стажа полностью восстановлены». Учитывая изложенное, действия работодателя привели/могут привести к нарушению требования, предусмотренных ст. 66.1 ТК РФ в части не предоставления ( неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности) сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.