Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Кувшинова О.Д. (№ 51/7-1650-26-ОБ от 23.06.2026) о не выдаче работнику направления на прохождение медицинского освидетельствования. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь ч.3 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Инспекцией было принято решение о запросе пояснений у работодателя — ООО «Группа компаний «Гранит» по факту указанных в Вашем обращении вопросов. Согласно пояснениям работодателя «До настоящего времени гр-н Кувшинов О.Д. к работе в должности частного охранника так и не допущен в связи с непредоставлением им медицинского заключения о его пригодности к работе в качестве частного охранника (учётная форма медицинской документации №002-ЧО/у) и учётной формы медицинской документации №003-О/у (справка об отсутствии наркотиков и психотропных веществ в организме) для направления его на периодическую проверку на пригодность к действиям, в условиях, связанных с применением оружия и специальных средств на основании приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 25.11.2019 № 387». В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и настоящим Законом. Частный охранник в соответствии с полученной квалификацией пользуется предусмотренными настоящим Законом правами только в период выполнения трудовой функции в качестве работника частной охранной организации. В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В соответствии с п. 4 Порядка проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, утв. Приказом Минздрава РФ от 26.11.2020 № 1252н, организация проведения указанного медицинского освидетельствования осуществляется работодателем. Учитывая пояснения работодателя о том, что Кувшинов О.Д. не предоставил медицинское заключение о пригодности к работе в качестве частного охранника, а также с учетом вышеизложенного, усматривается, что направление на медицинское освидетельствование Кувшинову О.Д. не выдавалось, Обществом не было организовано проведение Кувшинову О.Д. медицинского освидетельствования на предмет заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.