Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Мурманской области (далее – Инспекция) поступило обращение от работника ООО "САНИН И КО" Фаткуллина И.И., о возможном нарушении трудовых прав со стороны работодателя, в том числе в части: - не проведения индексации заработной платы, не оформления трудового договора, не оформления командировке при направлении в рейс на рыболовный траулер, не выдачи работнику расчетных листков проведения СОУТ, привлечения к сверхурочной работе Для подтверждения достоверности сведений о возможных признаках нарушений в отношении Фаткуллина И.И. требований трудового законодательства в адрес ООО "САНИН И КО" был направлен запрос о предоставлении пояснений по существу обращения. Исходя из обращения, а также проведенной оценки достоверности во взаимодействии с Вами, а также представленных работодателем пояснений установлено следующее. Согласно документам и информации, предоставленным работодателем, Фаткуллин И.И. работал в ООО «Санин и КО» два периода: – с 15.11.2024 г. по 12.03.2025 г.; – с 19.08.2025 г. по 10.02.2026 г., в должности судового врача. Трудовые отношения были оформлены путем заключения двух трудовых договоров (№ 41 от 15.11.2024 и № 64 от 19.08.2025), приказами о приеме на работу № 101-л от 15.11.2024 г. и № 121-л от 19.08.2025. Согласно приказу № 121-лс от 19.08.2025 Фаткуллин И.И. был приняты на работу в ООО «Санин и Ко», согласно приказу № 10 от 10.02.2026 трудовые отношения прекращены. Сведения, подтверждающие заключение трудового договора (№ 64 от 19.08.2025), отсутствуют. Таким образом, трудовой договор надлежащим образом не заключен. Сведения подтверждающие, что Фаткуллин И.И. обращался к работодателю с заявлениями о расторжении трудового договора, также отсутствуют. Порядок проведения индексации заработной платы в ООО на сегодняшний день не установлен, сведения о проведении индексации заработной платы работников в Инспекцию не предоставлены. При анализе предоставленных работодателем документов и информации установлено, что согласно трудовому договору от 2024 года Фаткуллину И.И. установлено место работы г. Мурманск, Верхне-Ростинское шоссе, д. 5, пом. 1 (9-12), медицинский отдел. При этом фактически у вас было другое место работы. Как следует из пояснений работодателя местом фактической работы Фаткуллина И.И. являлись суда «Капитан Богомолов» (ООО «Эридан-1») и «Василий Лозовский» (ООО «Стрелец-1»). Работник был направлен на суда на основании договоров возмездного оказания медицинских услуг, заключенных между ООО «Эридан-1», ООО «Стрелец-1» и ООО «Санин и Ко» (№ 15-Э-1 от 03.06.2024 и № 16-СТ-1 от 03.06.2024). (Работников ООО «Санин и Ко» за указанный период – 1 человек.). Таким образом, место фактической работы Фаткуллина И.И. не соответствует условиям трудового договора. Сроки выплат заработной платы установлены: – 25 числа – аванс; – 10 числа – заработная плата. Размер оклада Фаткуллина И.И. был установлен в размере 52 560 руб. Составными частями заработной платы являются: оклад по должности, районный коэффициент и северная надбавка. Режим рабочего времени Фаткуллина И.И. в должности судового врача – не более 39 часов в неделю. Расчетные листы не выдавались (направлены Фаткуллину И.И. 01.07.2026 г.). Оплата проезда к месту работы не осуществлялась, так как от Фаткуллина И.И. не поступали проездные документы. Билеты были предоставлены 01.07.2026 г., которые были оплачены. В настоящее время предприятием произведена выплата: – командировочных в сумме 29 400 руб.; – компенсации за задержку выплат за два рейса в общей сумме 8 976,29 руб.; – всего в общей сумме 38 376,29 руб., а также выплачена компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно согласно предоставленным проездным документам в сумме 58 352 руб. Согласно данным из ФГИС СОУТ в период трудовой деятельности Фаткуллина И.И.  специальная оценка условий труда на его рабочем месте не проводилась. При этом во ФГИС СОУТ имеются данные об утверждении отчета 07.07.2026. Сведения об ознакомлении Фаткуллина И.И. под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, отсутствуют.