Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ЗВЕЗДОЧКА"
№51261373164122570375

🔢 ИНН:
2902060361
🆔 ОГРН:
1082902002677
📍 Адрес:
г Мурманск, ул Адмирала флота Лобова, д 100
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.08.2026
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области (далее – Инспекция) поступило обращение от Пульман Н.В., осуществляющей трудовую деятельность на базе отдыха «Лесная», о возможном нарушении трудовых прав со стороны работодателя. Для подтверждения достоверности сведений о возможных признаках на... Еще...
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области (далее – Инспекция) поступило обращение от Пульман Н.В., осуществляющей трудовую деятельность на базе отдыха «Лесная», о возможном нарушении трудовых прав со стороны работодателя.
Для подтверждения достоверности сведений о возможных признаках н... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ЗВЕЗДОЧКА" (ИНН: 2902060361) , адрес: г Мурманск, ул Адмирала флота Лобова, д 100

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Мурманской области (далее – Инспекция) поступило обращение от Пульман Н.В., осуществляющей трудовую деятельность на базе отдыха «Лесная», о возможном нарушении трудовых прав со стороны работодателя. Для подтверждения достоверности сведений о возможных признаках нарушений в отношении Пульман Н.В. требований трудового законодательства в адрес филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка» был направлен запрос о предоставлении пояснений по существу Вашего обращения. При анализе доводов обращения, а также представленных работодателем пояснений по вопросу установления режима рабочего времени, утверждения графиков сменности, ознакомления с графиками сменности установлено следующее. Работодателем представлен в Инспекцию Типовой график работы (сменности) апрель-июнь 2026, База отдыха «Лесная» от 26.02.2026. Данный график подписан директором б/о Лесная Алексеевой О.А., ответственным лицом Неклюдовой О.Э., также имеется отметка «официант_____ Пульман Н.В.», подпись отсутствует. В данном графике указан следующий режим рабочего времени: режим работы 9,2 часа, с 8-00 до 19-12 часов, с перерывами для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 и с 15-00 до 16-00. Первая рабочая пятница – 5,5 часа – с 12-30 до 19-00. Перерыв для отдыха и питания с 15-00 до 16-00. Вторая рабочая пятница – 5,5 часа – с 08-00 до 14-30. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00. Ночные смены с 22-00 до 01-00. При этом из представленного графика не представляется возможным установить, в какие дни у работника должна быть ночная смена, а когда нет. В связи с отказом Пульман Н.В.от ознакомления с графиком работы на апрель-июнь 2026 составлен акт от 27.02.2026, который Пульман Н.В. не подписала, о чем составлен акт № 3 от 27.02.2026. Работодателем также представлен Типовой график работы (сменности) июль-сентябрь 2026, База отдыха «Лесная» от 15.05.2026. Данный график подписан директором б/о Лесная Алексеевой О.А., ответственным лицом Неклюдовой О.Э., также имеется отметка «официант_____ Пульман Н.В.», подпись отсутствует. В данном графике указан следующий режим рабочего времени: режим работы 9,2 часа, с 8-00 до 19-12 часов, с перерывами для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 и с 15-00 до 16-00. Первая рабочая пятница – 5,5 часа – с 12-30 до 19-00. Перерыв для отдыха и питания с 15-00 до 16-00. Вторая рабочая пятница – 5,5 часа – с 08-00 до 14-30. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00. В связи с отказом Пульман Н.В. от ознакомления с графиком работы на апрель-июнь 2026 составлен акт № 4 от 15.05.2026, который Пульман Н.В. не подписала, о чем составлен акт № 5 от 15.05.2026. В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В части установления режима рабочего времени работодателем представлен типовой график сменности № 5 приложения № 4 к Коллективному договору филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка», который не содержит время начала и окончания работы Пульман Н.В., предусматривает работу в течение 7 дней подряд, далее 6 выходные. Также установленный коллективным договором режим рабочего времени отличается от установленного предоставленными работодателем в Инспекцию графиками работы на апрель – сентябрь 2026, в том числе в части продолжительности смен, чередование рабочих и нерабочих дней. Сведения об ознакомлении Пульман Н.В. с установленным режимом рабочего времени отсутствуют.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Мурманской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2902060361
ОГРН 1082902002677
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТР СУДОРЕМОНТА "ЗВЕЗДОЧКА"
Тип ЮЛ

Объект контроля

Адрес г Мурманск, ул Адмирала флота Лобова, д 100

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение высокий риск

Инспектор

ФИО инспектора Плотникова Оксана Александровна

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст В Государственную инспекцию труда в Мурманской области (далее – Инспекция) поступило обращение от Пульман Н.В., осуществляющей трудовую деятельность на базе отдыха «Лесная», о возможном нарушении трудовых прав со стороны работодателя. Для подтверждения достоверности сведений о возможных признаках нарушений в отношении Пульман Н.В. требований трудового законодательства в адрес филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка» был направлен запрос о предоставлении пояснений по существу Вашего обращения. При анализе доводов обращения, а также представленных работодателем пояснений по вопросу установления режима рабочего времени, утверждения графиков сменности, ознакомления с графиками сменности установлено следующее. Работодателем представлен в Инспекцию Типовой график работы (сменности) апрель-июнь 2026, База отдыха «Лесная» от 26.02.2026. Данный график подписан директором б/о Лесная Алексеевой О.А., ответственным лицом Неклюдовой О.Э., также имеется отметка «официант_____ Пульман Н.В.», подпись отсутствует. В данном графике указан следующий режим рабочего времени: режим работы 9,2 часа, с 8-00 до 19-12 часов, с перерывами для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 и с 15-00 до 16-00. Первая рабочая пятница – 5,5 часа – с 12-30 до 19-00. Перерыв для отдыха и питания с 15-00 до 16-00. Вторая рабочая пятница – 5,5 часа – с 08-00 до 14-30. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00. Ночные смены с 22-00 до 01-00. При этом из представленного графика не представляется возможным установить, в какие дни у работника должна быть ночная смена, а когда нет. В связи с отказом Пульман Н.В.от ознакомления с графиком работы на апрель-июнь 2026 составлен акт от 27.02.2026, который Пульман Н.В. не подписала, о чем составлен акт № 3 от 27.02.2026. Работодателем также представлен Типовой график работы (сменности) июль-сентябрь 2026, База отдыха «Лесная» от 15.05.2026. Данный график подписан директором б/о Лесная Алексеевой О.А., ответственным лицом Неклюдовой О.Э., также имеется отметка «официант_____ Пульман Н.В.», подпись отсутствует. В данном графике указан следующий режим рабочего времени: режим работы 9,2 часа, с 8-00 до 19-12 часов, с перерывами для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 и с 15-00 до 16-00. Первая рабочая пятница – 5,5 часа – с 12-30 до 19-00. Перерыв для отдыха и питания с 15-00 до 16-00. Вторая рабочая пятница – 5,5 часа – с 08-00 до 14-30. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00. В связи с отказом Пульман Н.В. от ознакомления с графиком работы на апрель-июнь 2026 составлен акт № 4 от 15.05.2026, который Пульман Н.В. не подписала, о чем составлен акт № 5 от 15.05.2026. В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В части установления режима рабочего времени работодателем представлен типовой график сменности № 5 приложения № 4 к Коллективному договору филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка», который не содержит время начала и окончания работы Пульман Н.В., предусматривает работу в течение 7 дней подряд, далее 6 выходные. Также установленный коллективным договором режим рабочего времени отличается от установленного предоставленными работодателем в Инспекцию графиками работы на апрель – сентябрь 2026, в том числе в части продолжительности смен, чередование рабочих и нерабочих дней. Сведения об ознакомлении Пульман Н.В. с установленным режимом рабочего времени отсутствуют.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Мурманской области (далее – Инспекция) поступило обращение от Пульман Н.В., осуществляющей трудовую деятельность на базе отдыха «Лесная», о возможном нарушении трудовых прав со стороны работодателя. Для подтверждения достоверности сведений о возможных признаках нарушений в отношении Пульман Н.В. требований трудового законодательства в адрес филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка» был направлен запрос о предоставлении пояснений по существу Вашего обращения. При анализе доводов обращения, а также представленных работодателем пояснений по вопросу установления режима рабочего времени, утверждения графиков сменности, ознакомления с графиками сменности установлено следующее. Работодателем представлен в Инспекцию Типовой график работы (сменности) апрель-июнь 2026, База отдыха «Лесная» от 26.02.2026. Данный график подписан директором б/о Лесная Алексеевой О.А., ответственным лицом Неклюдовой О.Э., также имеется отметка «официант_____ Пульман Н.В.», подпись отсутствует. В данном графике указан следующий режим рабочего времени: режим работы 9,2 часа, с 8-00 до 19-12 часов, с перерывами для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 и с 15-00 до 16-00. Первая рабочая пятница – 5,5 часа – с 12-30 до 19-00. Перерыв для отдыха и питания с 15-00 до 16-00. Вторая рабочая пятница – 5,5 часа – с 08-00 до 14-30. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00. Ночные смены с 22-00 до 01-00. При этом из представленного графика не представляется возможным установить, в какие дни у работника должна быть ночная смена, а когда нет. В связи с отказом Пульман Н.В.от ознакомления с графиком работы на апрель-июнь 2026 составлен акт от 27.02.2026, который Пульман Н.В. не подписала, о чем составлен акт № 3 от 27.02.2026. Работодателем также представлен Типовой график работы (сменности) июль-сентябрь 2026, База отдыха «Лесная» от 15.05.2026. Данный график подписан директором б/о Лесная Алексеевой О.А., ответственным лицом Неклюдовой О.Э., также имеется отметка «официант_____ Пульман Н.В.», подпись отсутствует. В данном графике указан следующий режим рабочего времени: режим работы 9,2 часа, с 8-00 до 19-12 часов, с перерывами для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 и с 15-00 до 16-00. Первая рабочая пятница – 5,5 часа – с 12-30 до 19-00. Перерыв для отдыха и питания с 15-00 до 16-00. Вторая рабочая пятница – 5,5 часа – с 08-00 до 14-30. Перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00. В связи с отказом Пульман Н.В. от ознакомления с графиком работы на апрель-июнь 2026 составлен акт № 4 от 15.05.2026, который Пульман Н.В. не подписала, о чем составлен акт № 5 от 15.05.2026. В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В части установления режима рабочего времени работодателем представлен типовой график сменности № 5 приложения № 4 к Коллективному договору филиала «35 СРЗ» АО «ЦС «Звездочка», который не содержит время начала и окончания работы Пульман Н.В., предусматривает работу в течение 7 дней подряд, далее 6 выходные. Также установленный коллективным договором режим рабочего времени отличается от установленного предоставленными работодателем в Инспекцию графиками работы на апрель – сентябрь 2026, в том числе в части продолжительности смен, чередование рабочих и нерабочих дней. Сведения об ознакомлении Пульман Н.В. с установленным режимом рабочего времени отсутствуют.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII