Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Мурманской области поступило обращение Кохнович Г.В. по вопросу несогласия с действиями ГОБУЗ "МОКБ ИМ. П.А. БАЯНДИНА" (ФИЛИАЛ ГОБУЗ "МОКБ ИМ. П.А. БАЯНДИНА" - АПАТИТСКОКИРОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА), в том числе отказа в компенсации расходов на провоз багажа (в том числе домашнего животного). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1,8 ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Согласно п. 1.3 Постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132‑ПП работнику компенсируются расходы на провоз багажа (в том числе домашних животных) весом до 30 килограммов при наличии подтверждающих документов (багажных квитанций и иных документов, выданных перевозчиком). Учитывая изложенное, указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, а именно, постановления Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132‑ПП. В соответствии со статьей 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.