Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК МАГНА"
№521904000275

🔢 ИНН:	5250050941
🆔 ОГРН:	1105250002087
📍 Адрес:	607650, НИЖЕГОРОДСКАЯ, КСТОВСКИЙ, КСТОВО, 10-Й (ПРОМЫШЛЕННЫЙ Р-Н), дом УЧАСТОК 1
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.11.2019

Государственная инспекция труда в Нижегородской области 20.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК МАГНА" (ИНН: 5250050941) , адрес: 607650, НИЖЕГОРОДСКАЯ, КСТОВСКИЙ, КСТОВО, 10-Й (ПРОМЫШЛЕННЫЙ Р-Н), дом УЧАСТОК 1

Причина проверки:

проверка по жалобе

Цели, задачи проверки:

проверка по жалобе

Выявленные нарушения (1 шт.):

Пункт 2.1 Раздела 2 "Порядок приема на работу и увольнение работников" Правил внутреннего трудового распорядка от 21.06.2018 года (далее ПВТР) устанавливает, что при приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъяв ляет работодателю справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения ра боты , что является нарушением требований статьи 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). 2. Работники: Гаврилова И. В., приказ о приеме на работу № 6 от 10.07.2019г.; Богомолова Т. В., приказ о приеме на работу № 1 от 01.02.2019г.; Турутин А. А., приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019г.; Вагин И. И., приказ о приеме № 5 от 21.05.2019г. не ознакомлены с ПВТР ООО "МК Магна" под роспись нарушение требования ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 3. В трудовых договорах: - № 55 от 05.10.2017 г. и в дополнительных соглашениях к нему № 1 от 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., №3 от 24.12.2018г., № 4 от 01.05.2019г; № 02-2019 от 01.03.2019г.; № 07-2019 от 27.08.2019г.; № 57 от 05.10.2017г.и в дополнительных соглашениях к нему № 1 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., № 3 от 24.12.2018г. не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Водители экспедиторы Михолап А. В. приказ о приеме на работу № 2 от 27.11.2018 г., Турутин А. А.- приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019 г. при приеме на работу не прошли предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетель ствование нарушение статей 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Лица, допустившие нарушения: ООО "МК Магна", управляющий индивидуальный предприниматель ООО "МК Магна" Парнюк Андрей Михайлович.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	Нижегородская область, Кстовский район, г Кстово, проезд 10, Промышленный район,уч. 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск (2 класс)
Адрес объекта проведения КНМ	607650, НИЖЕГОРОДСКАЯ, КСТОВСКИЙ, КСТОВО, 10-Й (ПРОМЫШЛЕННЫЙ Р-Н), дом УЧАСТОК 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск (2 класс)

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	12.12.2019 09:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	603005 город Нижний Новгород улица Варварская 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	12.12.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Пункт 2.1 Раздела 2 "Порядок приема на работу и увольнение работников" Правил внутреннего трудового распорядка от 21.06.2018 года (далее ПВТР) устанавливает, что при приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъяв ляет работодателю справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения ра боты , что является нарушением требований статьи 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). 2. Работники: Гаврилова И. В., приказ о приеме на работу № 6 от 10.07.2019г.; Богомолова Т. В., приказ о приеме на работу № 1 от 01.02.2019г.; Турутин А. А., приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019г.; Вагин И. И., приказ о приеме № 5 от 21.05.2019г. не ознакомлены с ПВТР ООО "МК Магна" под роспись нарушение требования ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 3. В трудовых договорах: - № 55 от 05.10.2017 г. и в дополнительных соглашениях к нему № 1 от 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., №3 от 24.12.2018г., № 4 от 01.05.2019г; № 02-2019 от 01.03.2019г.; № 07-2019 от 27.08.2019г.; № 57 от 05.10.2017г.и в дополнительных соглашениях к нему № 1 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., № 3 от 24.12.2018г. не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Водители экспедиторы Михолап А. В. приказ о приеме на работу № 2 от 27.11.2018 г., Турутин А. А.- приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019 г. при приеме на работу не прошли предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетель ствование нарушение статей 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Лица, допустившие нарушения: ООО "МК Магна", управляющий индивидуальный предприниматель ООО "МК Магна" Парнюк Андрей Михайлович.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Пункт 2.1 Раздела 2 "Порядок приема на работу и увольнение работников" Правил внутреннего трудового распорядка от 21.06.2018 года (далее ПВТР) устанавливает, что при приеме на работу лицо, поступающее на работу, предъяв ляет работодателю справку о заработной плате за 2 календарных года, предшествующих году прекращения ра боты , что является нарушением требований статьи 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). 2. Работники: Гаврилова И. В., приказ о приеме на работу № 6 от 10.07.2019г.; Богомолова Т. В., приказ о приеме на работу № 1 от 01.02.2019г.; Турутин А. А., приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019г.; Вагин И. И., приказ о приеме № 5 от 21.05.2019г. не ознакомлены с ПВТР ООО "МК Магна" под роспись нарушение требования ч. 3 ст. 68 ТК РФ. 3. В трудовых договорах: - № 55 от 05.10.2017 г. и в дополнительных соглашениях к нему № 1 от 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., №3 от 24.12.2018г., № 4 от 01.05.2019г; № 02-2019 от 01.03.2019г.; № 07-2019 от 27.08.2019г.; № 57 от 05.10.2017г.и в дополнительных соглашениях к нему № 1 28.04.2018г., № 2 от 28.05.2018г., № 3 от 24.12.2018г. не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4. Водители экспедиторы Михолап А. В. приказ о приеме на работу № 2 от 27.11.2018 г., Турутин А. А.- приказ о приеме на работу № 15 от 09.04.2019 г. при приеме на работу не прошли предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетель ствование нарушение статей 76, 212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695. Лица, допустившие нарушения: ООО "МК Магна", управляющий индивидуальный предприниматель ООО "МК Магна" Парнюк Андрей Михайлович.

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	выявлено 2 нарушения

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

выявлено 2 нарушения

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК МАГНА"
ИНН проверяемого лица	5250050941
ОГРН проверяемого лица	1105250002087

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	19.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	315791621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Нижегородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025203025429
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Соболев А. В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	20.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	16.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	проверка по жалобе

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	проверка по жалобе
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	5/147
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	19.11.2019

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МК МАГНА" №521904000275