Причина проверки:

Соблюдение ТК РФ

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение статьи 100 Трудового кодекса РФ устанавливающей, что режим рабочего времени установленный правилами внутреннего трудового распорядка должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, Правилами внутреннего трудового распорядка МП "НИЖЕГОРОДЭЛЕКТРОТРАНС", а именно пунктом 6.3 установлено, что Режим рабочего времени в структурных подразделениях устанавливается приказом директора структурного подразделения по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Таким образом, в ходе проведения проверки установлено, что в нарушение статьи 57,100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени работника Волковой Е.А. не установлен ни трудовым договором, ни правилами внутреннего трудового распорядка МП "НИЖЕГОРОДЭЛЕКТРОТРАНС". 2. Таким образом, в ходе проведения проверки установлено что в нарушение статьи 57,100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени работника заявителя установлен ненадлежащим документом, а именно приказом № к-151 от 15.10.2019 В соответствие с ФЗ N 481-ФЗ 25 декабря 2018 года минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей в месяц. В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение стати 129,133 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы работника не превышающей минимального размера оплаты труда за октябрь, ноябрь, декабрь 2019г. была включена оплата сверхурочной работы.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 57, 100 ТК ФР установить режим рабочего времени работнику