Причина проверки:

Соблюдение ТК РФ

Цели, задачи проверки:

поступление обращения

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) в нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ подписан только одной стороной трудовых отношений - работодателем, подпись заявителя. в трудовом договоре, несмотря на факт допуска его к работе с 02.11.2019 в нарушении статьи 67 Трудового кодекса РФ отсутствует. 2)В нарушение статьи 68 Трудового кодекса РФ содержание приказа не соответствует условиям заключенного трудового договора, а именно: приказом № 65 от 01.11.2019 о приёме на работу, заявителю установлен испытательный срок три месяца, вместе с тем, в трудовом договоре условие об испытательном сроке отсутствует 3) Выплата окончательного расчёта заявителю произведена с нарушением сроков предусмотренных статьёй 140 Трудового кодекса РФ. 4)Выплата окончательного расчёта работнику Зюзину А.В. произведена с нарушением сроков предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ. 5)В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ работнику Зюзину А.В. трудовой договор с которым прекращён 03.02.2020 справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года не выдана (182-н). 6)В нарушение статьи 62 Трудового кодекса РФ работодатель не выдал работнику Зюзину А.В. подавшему 01.02.2020 письменное заявление, справки указанные в заявлении, а именно справки о доходах и суммах налога физического лица за 2019г.,2020г.справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для определения размера пособия по безработице, справку о периоде работы Зюзина А.В. в МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД № 434 "РОДНИЧОК".

Нарушенный правовой акт:

• поступление обращения