603009, Нижегородская обл, Нижний Новгород г, Вологдина ул 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.02.2020
🎯
Основание проведения
Рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его прав. Проверка фактов несоблюдения работодателем трудового законодательства.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1Как следует из объяснений работодателя, при принятии названных локальных нормативных актов ФИО с ними под роспись не знакомилась, что является нарушением ст.22 ТК РФ. Из расписки о получении документов от 30.08.2019г. следует, что названные локальные акты, за исключением Положения об оплате труда... Еще...1Как следует из объяснений работодателя, при принятии названных локальных нормативных актов ФИО с ними под роспись не знакомилась, что является нарушением ст.22 ТК РФ. Из расписки о получении документов от 30.08.2019г. следует, что названные локальные акты, за исключением Положения об оплате труда, получены ею на руки, что свидетельствует об ознакомлении ФИО с ними.
2. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Дополнительное соглашение от 01.03.2011г. к трудовому договору №07/09 от 23.03.2009г., а также дополнительное соглашение от 01.04.2012г. трудовому договору №07/09 от 23.03.2009г. ФИО не подписано и на руки ей не выдавалось, что является нарушением ст.57, 67, 72 ТК РФ. 3. В нарушение со ст.57 ТК, а также статьи 136 ТК РФ в заключённом с ФИО трудовом договоре с учётом последующих изменений не определено место работы, способ выплаты заработной платы.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области 19.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕРИДИАН" (ИНН: 5259003336) , адрес: 603009, Нижегородская обл, Нижний Новгород г, Вологдина ул 2
Выявленные нарушения (1 шт.):
1Как следует из объяснений работодателя, при принятии названных локальных нормативных актов ФИО с ними под роспись не знакомилась, что является нарушением ст.22 ТК РФ. Из расписки о получении документов от 30.08.2019г. следует, что названные локальные акты, за исключением Положения об оплате труда, получены ею на руки, что свидетельствует об ознакомлении ФИО с ними.
2. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Дополнительное соглашение от 01.03.2011г. к трудовому договору №07/09 от 23.03.2009г., а также дополнительное соглашение от 01.04.2012г. трудовому договору №07/09 от 23.03.2009г. ФИО не подписано и на руки ей не выдавалось, что является нарушением ст.57, 67, 72 ТК РФ. 3. В нарушение со ст.57 ТК, а также статьи 136 ТК РФ в заключённом с ФИО трудовом договоре с учётом последующих изменений не определено место работы, способ выплаты заработной платы.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
603009, Нижегородская обл, Нижний Новгород г, Вологдина ул 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-06T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г. Н. Новгород, ул. Варварская, д. 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-06T13:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Горбунов Артём Анатольевич
Должность
главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1Как следует из объяснений работодателя, при принятии названных локальных нормативных актов ФИО с ними под роспись не знакомилась, что является нарушением ст.22 ТК РФ. Из расписки о получении документов от 30.08.2019г. следует, что названные локальные акты, за исключением Положения об оплате труда, получены ею на руки, что свидетельствует об ознакомлении ФИО с ними.
2. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Дополнительное соглашение от 01.03.2011г. к трудовому договору №07/09 от 23.03.2009г., а также дополнительное соглашение от 01.04.2012г. трудовому договору №07/09 от 23.03.2009г. ФИО не подписано и на руки ей не выдавалось, что является нарушением ст.57, 67, 72 ТК РФ. 3. В нарушение со ст.57 ТК, а также статьи 136 ТК РФ в заключённом с ФИО трудовом договоре с учётом последующих изменений не определено место работы, способ выплаты заработной платы.
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Выявлено 2 нарушения
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕРИДИАН"
ИНН
5259003336
ОГРН
1025202831301
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315791621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Нижегородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025203025429
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-19
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его прав. Проверка фактов несоблюдения работодателем трудового законодательства.
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
2/192
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
