Проверка МАУ Спортивная школа олимпийского резерва №4 по волейболу
№522004355032
🔢 ИНН:
5259028919
🆔 ОГРН:
1025202842257
📍 Адрес:
603157, Нижегородская обл, Нижний Новгород г, Софьи Перовской ул, дом 5
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2020
🎯
Основание проведения
Рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его прав. Проверка фактов несоблюдения работодателем трудового законодательства.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1.На основании приказа №12 от 13.02.2020г. ФИО. уволен из МАУ СШОР №4 по волей-болу 13.02.2020г. на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно табелю учёта рабочего времени за февраль 2020г., в день своего увольнения ФИО присутствовал на своём рабочем месте. Как следует из Книги учёта движения ... Еще...1.На основании приказа №12 от 13.02.2020г. ФИО. уволен из МАУ СШОР №4 по волей-болу 13.02.2020г. на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно табелю учёта рабочего времени за февраль 2020г., в день своего увольнения ФИО присутствовал на своём рабочем месте. Как следует из Книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, в день увольнения трудовая книжка ФИОА.В. не выдана. Документы, подтверждающие обстоятельства невозможности выдать ФИО трудовую книжку в день увольнения, не представлены. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено ФИО. 17.02.2020г. Не выдав ФИО трудовую книжку в день увольнения, муниципальное учреждение допустило нарушение ст.84.1 ТК РФ.
2. В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказом №12 от 13.02.2020г. об увольнении ФИО не ознакомлен, запись о невозможности довести содержание приказа до сведения работника, равно как и об отказе работника ознакомиться с ним на приказе об увольнении отсутствует. Не ознакомив ФИО с приказом об увольнении, муниципальное учреждение допустило нарушение ст.84.1 ТК РФ.
3.В соответствии с п.4 ч.2 ст.4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение приведён-ной нормы рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО с условиями труда на своём рабочем месте не ознакомлен.
4. В нарушение ст.221 ТК РФ, п.135 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, установленных Приказом Минтруда РФ №997) средствами индивидуальной защиты рабочий по обслуживанию зданий и сооружений ФИО не обеспечивался.
5.В нарушении ст.140 ТК РФ выплаты окончательного расчёта произведены ФИО позже дня увольнения 14.02.2020г., 18.02.2020г.
6Выплата денежной компенсации от непроизведённого срок окончательного расчёта одновременно с задержанными суммами ФИО не выплачена
Государственная инспекция труда в Нижегородской области 11.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МАУ Спортивная школа олимпийского резерва №4 по волейболу (ИНН: 5259028919) , адрес: 603157, Нижегородская обл, Нижний Новгород г, Софьи Перовской ул, дом 5
Выявленные нарушения (1 шт.):
1.На основании приказа №12 от 13.02.2020г. ФИО. уволен из МАУ СШОР №4 по волей-болу 13.02.2020г. на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно табелю учёта рабочего времени за февраль 2020г., в день своего увольнения ФИО присутствовал на своём рабочем месте. Как следует из Книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, в день увольнения трудовая книжка ФИОА.В. не выдана. Документы, подтверждающие обстоятельства невозможности выдать ФИО трудовую книжку в день увольнения, не представлены. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено ФИО. 17.02.2020г. Не выдав ФИО трудовую книжку в день увольнения, муниципальное учреждение допустило нарушение ст.84.1 ТК РФ.
2. В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказом №12 от 13.02.2020г. об увольнении ФИО не ознакомлен, запись о невозможности довести содержание приказа до сведения работника, равно как и об отказе работника ознакомиться с ним на приказе об увольнении отсутствует. Не ознакомив ФИО с приказом об увольнении, муниципальное учреждение допустило нарушение ст.84.1 ТК РФ.
3.В соответствии с п.4 ч.2 ст.4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение приведён-ной нормы рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО с условиями труда на своём рабочем месте не ознакомлен.
4. В нарушение ст.221 ТК РФ, п.135 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, установленных Приказом Минтруда РФ №997) средствами индивидуальной защиты рабочий по обслуживанию зданий и сооружений ФИО не обеспечивался.
5.В нарушении ст.140 ТК РФ выплаты окончательного расчёта произведены ФИО позже дня увольнения 14.02.2020г., 18.02.2020г.
6Выплата денежной компенсации от непроизведённого срок окончательного расчёта одновременно с задержанными суммами ФИО не выплачена
Выданные предписания:
В соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить ФИО денежную компенсации от невыплаченного в срок окончательного расчёта при увольнении
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
603157, Нижегородская обл, Нижний Новгород г, Софьи Перовской ул, дом 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-24T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
город Нижний Новгородул.Варварская д. 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-17T15:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Горбунов Артем Анатольевич
Должность
главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1.На основании приказа №12 от 13.02.2020г. ФИО. уволен из МАУ СШОР №4 по волей-болу 13.02.2020г. на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно табелю учёта рабочего времени за февраль 2020г., в день своего увольнения ФИО присутствовал на своём рабочем месте. Как следует из Книги учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них, в день увольнения трудовая книжка ФИОА.В. не выдана. Документы, подтверждающие обстоятельства невозможности выдать ФИО трудовую книжку в день увольнения, не представлены. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлено ФИО. 17.02.2020г. Не выдав ФИО трудовую книжку в день увольнения, муниципальное учреждение допустило нарушение ст.84.1 ТК РФ.
2. В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказом №12 от 13.02.2020г. об увольнении ФИО не ознакомлен, запись о невозможности довести содержание приказа до сведения работника, равно как и об отказе работника ознакомиться с ним на приказе об увольнении отсутствует. Не ознакомив ФИО с приказом об увольнении, муниципальное учреждение допустило нарушение ст.84.1 ТК РФ.
3.В соответствии с п.4 ч.2 ст.4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение приведён-ной нормы рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий ФИО с условиями труда на своём рабочем месте не ознакомлен.
4. В нарушение ст.221 ТК РФ, п.135 Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, установленных Приказом Минтруда РФ №997) средствами индивидуальной защиты рабочий по обслуживанию зданий и сооружений ФИО не обеспечивался.
5.В нарушении ст.140 ТК РФ выплаты окончательного расчёта произведены ФИО позже дня увольнения 14.02.2020г., 18.02.2020г.
6Выплата денежной компенсации от непроизведённого срок окончательного расчёта одновременно с задержанными суммами ФИО не выплачена
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
2-523-2020-45
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить ФИО денежную компенсации от невыплаченного в срок окончательного расчёта при увольнении
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Выявлено 6 нарушений
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МАУ Спортивная школа олимпийского резерва №4 по волейболу
ИНН
5259028919
ОГРН
1025202842257
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
315791621
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Нижегородской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1025203025429
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Горбунов Артем Анатольевич
Должность
главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его прав. Проверка фактов несоблюдения работодателем трудового законодательства.
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
2/316
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ